到底是經歷重要還是學歷重要呢 ?

個人沒做過主管所以不懂主管想法
，所以也沒辦法回答……不過就算
如此我們還是可以自己小模擬分析
一下假設自己是主管會怎麼做。


１高學歷和低學歷
這個嘛～～當然是高學歷的好了，
假如可以的話是知名大學更好，至
少擺著臉上都有光。當然假如可以
有點能力那就更好了。

結論：晚上多上ｐｔｔ鼓勵高學歷
的學生多出國多打工希望累積點能
力。



２高經歷和低經歷
當然是高經歷好了，不過前提是要
同樣工作的、而且非主管級怎麼說
讓高中國小做主管感覺也不太保險
。至於除此之外的就直接刷掉吧。

結論：希望董事長副董著名老工程
師這類的可以多來，其他不知是什
麼鬼工作的還是比照學歷刷掉吧。



３高能力和低能力
當然是高能力好的了……不過我們
現在說的是應徵面試吧？能力這東
西乃打算直接用『看』的？這樣吧
ａｐｋＴＷ中抽十個『你覺得』看
起來很有能力的會員供大家考考，
實際檢驗一下所謂看起來的中彈率
可以有多高。

結論：實際上那些遊戲區軟體區時
不時冒出來的能手有幾個是當真和
平常的活躍度有正面相關關係的？
所以承認吧，除非是真有什麼特異
功能或是這方面的特別能手，不然
真想要靠所謂的打算靠簽到日數或
是帖子發表數量來發掘那所謂人才
，那還真的不如洗洗澡然後早些時
間睡覺來的實在。

的確, 每天面對周圍的生老病死與中年失業的危機,生活沒有你想像的輕鬆

说的 都是 大实话
的大专学历 干的都是 很低级的活  教育确实是个大问题

文章所指的未來是把它解讀成經濟能力
這問題有與親友聊過 他當經理很多年了 是問他大學畢業才領22K 那讀這麼多書要幹嘛?
親友是說 初入職場的新鮮人 什麼都不會 是需要前輩帶的 等於要磨
職場不是在書本與文章讀得到的 要親身去經歷
至於沒文憑不會就無法生存的 自己要找出自己的生存之道
身邊不少這類型朋友 文憑不高 但比經濟能力 不會輸人
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我認識一個20幾歲的年輕女生，大學畢業後做百貨櫃姐，
底薪加獎金月領3萬多元，比起同學算是高薪，
可是環顧其他櫃姐，高中畢業領5、6萬所在多有，
比她會打扮、比她會撒嬌、比她會推銷、比她會A公司的贈品再賺一手…
不論是生存能力或業績競爭力都強多了

由 手機網頁 發佈

沒有那麼多缺，又要培養這麼多人

我是一個高中畢業的人，以前讀高中還有打工過，所以有大概多少的工作經歷，其實我原本有讀專科，會去讀專科因為家人覺得學歷重要，但我當時的想法是我肯做事沒學歷我也可以出頭天，於是我專科沒讀完我就休學，至於怎麼讓家人認同休學這點就不多說，雖然話講再前頭我還是不知道我到底興趣什麼想學什麼，所以我就到處找到處做到處學，有一天，親戚跟我說，他旅行社缺網路美工的職缺，重點來了，我高中學資訊我沒學過美工，所以就硬著頭皮去嘗試看看，坐著坐著漸漸覺得這塊領域很好玩，也可以學習到不同電腦繪圖出來的視覺感，就再這一線之間，我就打算從這塊領域去學習發展，也不斷的加強電腦繪圖這塊，也非常謝謝旅行社的栽培，造就我有今天的成長！
我個人還是覺得，現階段經歷雖然勝過學歷，但如果碰到職場上需要學歷的時候，建議還是去補齊學歷這張紙，雖然是單薄的紙，但是需要用到的時候，是受用無比啊！

未來請提供原文來源，謝謝
在此先提供給大家
http://www.businessweekly.com.tw ... 15925&pnumber=1

學歷好、經歷豐富、能力強.....工作態度不好，每天被氣死!!

個人覺得工作態度才是重點，學歷跟經歷只能參考!!(所以才會有適用期三個月可以觀察!!)

經歷重要但是沒有學歷，哪有企業會聘用啊_(:з」∠)_

這個世界太現實啦！【本來就是現實】

出生重要
人脈重要
再來還有運氣重要