勞委會：勞工加班增至51.2% 工作困擾薪資太低為主

勞委會：勞工加班增至51.2% 工作困擾薪資太低為主

半數勞工近1年曾加班 逾2成未領報酬

187萬勞工 每天工作逾12小時

勞委會:近187萬勞工 超時工作


2013/11/26

近一年51.2％的勞工有加班過，較去年略升0.5個百分點，其中40.2％的人有領加班費或補休，但是有11.0％、推算約73萬名勞工沒拿到加班費或補休，血汗全被雇主A走了！


行政院勞委會今(26)日發布今年度勞工生活及就業狀況調查統計結果，數據顯示近一年51.2%勞工有延長工時(加班)；年增0.5個百分點。





另調查有6成2的勞工在工作上無困擾，與去年相較，無困擾的比率增加3.7個百分點，遭遇之困擾以「薪資太低」、「體力衰退」較多。
為了解勞工參加教育訓練、近一年勞工延長工時情形及其對身心健康、家庭生活影響、勞工服務單位提供促進身心健康措施情形及職場生涯規劃等，行政院勞工委員會於今年6、7月間針對參加勞工保險之勞工，辦理「勞工生活及就業狀況調查」，計回收有效樣本4082份。

勞委會表示，調查近一年51.2%勞工有延長工時(加班)，較101年略升0.5個百分點，40.2%勞工有領加班費或補休。
加班者認為加班對身心健康有影響者占41.1%，認為加班對家庭生活有影響者占45.8%。
教育訓練年增2.0個百分點 而今年勞工參加教育訓練的比率為50.4%，較去年增加2.0個百分點。
勞工參加訓練以「專業技術訓練」及「職業安全訓練」居多。
勞工服務單位有提供促進身心健康措施或是「員工協助方案」者占30.6%。
曾使用促進身心健康措施的勞工有9成認為此措施對身心健康有幫助。
勞委會表示，調查6成2的勞工在工作上無困擾，與去年相較，無困擾的比率增加3.7個百分點，遭遇之困擾以「薪資太低」、「體力衰退」較多。

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資料來源 Yam新聞+中央社
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看了好幾個國家，就屬台灣的雇主就是比較苛刻，台灣的勞工就是爆肝的命!!
國外也有責任制，但責任制之外也有配套的措施來保障勞工的權益，但到了台灣就變了樣。
準時上班是紀律，工作做完是責任.....台勞心聲呀！

上班後發現
基層員工只是底薪少少領還不會增加
高階員工動腦動口 好的還會體恤基層 遇到差的就會出包找人扛
老闆就是爽爽賺飽飽 但也是風險最高
開會很常聽到共體時艱 但是轎車一台一台換！

唉~個人因父母年紀漸長!!放棄在外地工作~回鄉找工作已近10年了!!

台灣勞工薪水本來就是每年減薪，
而台灣老闆口袋卻是每日"滿滿滿"。
台灣勞工每日早上出門下午還遇到無薪加班之外，
台灣政府無能之外卻苦到台灣勞工，真是悲哀啊!!

WECAN1688
您發加班增加收入之碎鑽~
應該跳段舞慶祝~

A不到員工的錢 就不叫老闆了 就是要想盡辦法苛扣員工 又要讓員工拼死賣命
最好是一個人就能做三個人的工作 卻只需要發一份薪水就可以了

其實我覺得過多的外勞，反而會造成我們自已人的失業，

資方就想說，請外勞又便宜又不用給他退休金，

搞到許多失業的人，沒有工作(也許是22K沒人想幹。

我猜新聞報導的失業率數字應該是粉飾過後的。

看看那些慣老闆~領了多少政府的補助~賺了多少錢~
買了豪宅跟新車~再來跟你說公司沒賺錢大家共體時艱?
台灣人真的奴性堅強.......

(為了生活~我也是其中一個奴工><")

這篇報導看完後才知道，台灣勞工真是窮忙族！悲哀死了！還倒退14年，馬英狗真是無能啊！