職場上有時重要的是凸出的優點，而不是「沒有缺點」

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有人說：
睜開一隻眼睛，去看對方的優點，
閉上另一隻眼睛，包容對方的缺點！
相對的自己本身絕對也有其優缺點，
所以相互的包容才是相處之道！
感謝分享好文章！

沒有人會毫無缺點，但是職場上最重要的還是要肯學習、
有企圖心和好相處和群這些最重要了吧

現在台灣一流大學出來的都自以為是，自視甚高，應徵的要求一堆，
可是能力卻跟不大，坦白說就是好高騖遠，甚至連一般的技職學校都比不上呢，
所以現在一流大學的人，最該加強的還是做人的道理，現在這社會又不差會讀書考試的人

尤其是現在台灣遍地都是大學生，連碩博士都一堆找不到工作的，所以現在與其求高學歷，還不如學得一技之長才重要，還要敢表現讓人知道，才不會埋沒自己的才華和能力！！！

在職場上,當上司不喜歡你的時候就拿你的缺點跟上頭的人說,喜歡一個人的時候就拿另一面(優點)跟上頭的人說,

東方文化現在還留著一些謙遜的古風，
尤其是不想破壞團隊和諧，只好斂其鋒芒。
西方人就比較敢於表現自我。
不過在全球化趨勢下，
的確，缺少凸出點，
對方也懶得花時間去找出或培植你。
所以有時毛遂自薦真的有必要。

這故事是說不要以貌取人  尊重專業....   應該不是要大家都變這樣吧 XD

沒有人會毫無缺點，但是職場上最重要的還是要肯學習、
有企圖心和好相處和群這些最重要了吧