離職員工不能探班?

今日很正常的召開主管會議，某主管提及說，我們單位有已離職員工與在職員工上班時閒聊
當下聽到是滿滿問號，雖然是【已離職】，但離職原因百百種，可能有其他規劃，或是因為薪資問題...等
不代表離職就跟現職員工感情不好吧?雖然公司有規定上班時間不能與親朋好友閒聊(探班)
但有必要做成這樣嗎?有那麼無情?

再者...投訴的這位主管於上班時間，丈夫來探班並且閒聊，這也是違反公司規定阿
為何槍口只對外不對內?意思是說只有主管級才有偷偷會客的權力，基層員工沒有?

心中是滿滿的問號阿...可憐了我的同事...

只准州官放火不許百姓點燈
現今的社會生態不都是如此

現在這種人很多的
有事說公司規定來壓
沒事就是健忘說有嗎？

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上班是同事，離職後對公司來說什麼都不是！

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第一，探班就代表會耽誤現職員工的上班時間。第二，公司的物品有可能被"假探班之名，行偷竊之意"。
第三，員工可利用下班後的私人時間見面。

畢竟公司不是個開放場所，服務業除外，
但領人薪水，做私人事情畢竟不是好事。

匿名者 發表於 2017-9-20 20:43
第一，探班就代表會耽誤現職員工的上班時間。第二，公司的物品有可能被"假探班之名，行偷竊之意"。
第三， ...

這說法我是挺認同的，上班時間與親朋好友閒聊固然影響工作效能
其實這點在於，高階主管違反公司規條，返還倒打一耙，這讓人無法讓信服

poko0725 發表於 2017-9-20 20:59
這說法我是挺認同的，上班時間與親朋好友閒聊固然影響工作效能
其實這點在於，高階主管違反公司 ...

只能当上主管之后才能体会规则的真正意义。

只能当上主管之后才能体会规则的真正意义。