辦公室女性的六大禁忌

辦公室女性的六大禁忌

幾個人、十幾個人在一個辦公室或者辦公區域裏同時工作，如果有一個良好的辦公環境，自然有助於提高辦公效率。這種良好的環境除了硬體上有較爲明確的要求之外，良好的人際關係，融洽的團隊精神，也是成就事業所不可或缺的環境因素。

據周口日報報道，近日對辦公室女性所做的調查中，有六種女性最不受人歡迎：
一、以弱者自居的女人
在大部分女性都展現出自己的工作能力不弱於男士的現代職場，仍有部分女性，不願承擔過重的責任，甚至推卸責任，總以弱者自居。殊不知光做好本職的工作已經是不夠的，敢於承擔責任已經成爲職場中職業女性表現自己的一項重要指標。
二、經常結成小群體的女人
許多年輕女孩總喜歡和辦公室內年齡、性格相仿的其他女孩組成小群體，但儘量不要將這種小團體帶到工作崗位上來，即容易給人能力差的印象，也容易陷入職場爭鬥的旋渦中。
三、經常抱怨工作的女人
在工作場所應儘量避免一邊工作，一邊抱怨工作的環境和一起合作的同事，可以用適當的方式提出你的不滿，否則，你的同事會認爲你難相處，而你的上司也會認爲你不聽指揮。
四、亂發脾氣的女人
工作時受到委屈或者工作壓力大，難免會有些情緒産生。但應注意絕對不能把情緒發到同事身上，或爲了些芝麻小事糾纏不休，這種吵鬧的態度往往使自己在別人心目中的形象大打折扣。
五、高傲的女人
過於高傲，會讓同事們覺得你缺少親和力，不那麽合群，不那麽容易接納別人，從而拒你於“千里”之外。如果別人指出或者自己及時發現自己的問題，就應該儘快融入到集體中來。
六、自滿、不虛心接受建議和意見的女人
在工作中，當有同事對你的工作提出建議和意見時，如果不能虛心接受，同事間的合作就會失去默契，也就更談不上高效率地工作。因此，在對待同事的意見和建議時，我們提倡“有則改之，無則加勉”。
辦公室裏的職業女性們，如果能夠及時的發現自己的不足，調整與同事之間的關係，自然就會有一個融洽的工作環境，你也會成爲大家都歡迎的物件。


資訊來源: 生活萬象/EQ充電站epochtimes.com