星國祭新規，保自家人飯碗

2013/09/24 08:12   《國際經濟》星國祭新規，保自家人飯碗

【時報-外電報導】為因應大量外籍人才湧入新加坡搶走本國人飯碗，引發民怨高漲，星國人力部周一宣布多
項新的措施，對資方聘僱海外白領人才祭出更多限制，要求企業在招募專業職缺時，必須以新加坡人為優先
考量。
  人力部表示，從明年8月起，凡是規模25人以上企業欲徵聘月薪低於12,000星元（約台幣28萬元）的專業或
管理職缺時，都必須先在新加坡勞力發展局（WDA）負責管理的人力銀行網站上，公開刊登職缺至少14天。且
企業必須等待這段刊登期結束過後，才能就該項職缺申請許可，引進外籍人才。

  同時，星國政府也會將工作簽證持有者的最低月薪門檻，從現行的3,000星元，調高到3,300星元（台幣7.
8萬元），自明年1月起開始實施。預料這有助於降低應徵初階職缺的競爭程度。
  人力部代理部長陳川仁表示：「儘管我們仍歡迎外籍人才來補足本國勞動力，然而所有企業也必須設法公
平考量新加坡人。」
  新加坡瑞士信貸經濟學家Michael Wan警告，這項措施會增加企業的麻煩和文書作業，甚至可能降低長期的
經濟成長率。不過他也說，若考量到稅務誘因、政治穩定和東協市場等其它因素的話，新加坡對企業而言還
是具有吸引力。
  東南亞金融重鎮新加坡向來是全球最開放的經濟體之一，該國目前人口達530萬，其中外籍人士約占4成之
多。外籍人士大量湧入直接導致新加坡人滿為患、房價暴漲，且除了低薪工作外，也有不少白領人才占據中
、高階層職缺，使得新加坡人面臨越來越高的競爭壓力。
  為保障本國低收入勞工，星國政府近年已在海外廉價勞工方面不斷提高聘僱門檻。相關措施包含緊縮企業
外籍員工比重，及調高聘僱低技術外勞的必須規費等。但資方抱怨這些措施會造成企業人力不足、勞動成本
膨脹，甚至恐將傷害新加坡的經濟成長。（新聞來源：工商時報─記者林佳誼／綜合外電報導）



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資訊來源:時報資訊公司

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