微軟找執行長，外部人才夯

2013/08/25 10:49   《國際產業》微軟找執行長，外部人才夯

【時報-台北電】微軟執行長鮑默爾（Steve Ballmer）上周五宣布退休計畫，讓微軟接班議題瞬間躍升為科
技業頭條焦點。包含諾基亞執行長艾洛普（Stephen Elop）、臉書營運長桑德柏格（Sheryl Sandberg）和摩
托羅拉移動前執行長吉哈（Sanjay Jha），都被點名是微軟的可能網羅對象。
　　微軟公司上周五公布鮑默爾即將退休消息的同時，也宣布後續將由董事會所指派的特別委員會，來負責
遴選繼任者。
　　儘管微軟表示委員會將同時留意內部和外部選項，但現階段微軟內部並沒有明確的接班人，部分科技業
分析師認為，最後出線者很可能來自外部。

　　Janney資本市場公司分析師Yun Kim和Alice Hur指出，微軟此刻需要的是全面文化改革，讓不同產品線
彼此更能相互呼應，並促進加快創新。由此來看，外部人才顯然會比內部人選，更適合執行改革計畫。
　　目前檯面上被外界點名到的可能人選，幾乎都是科技業響鐺鐺的名字，尤其是原本就是從微軟跳槽到諾
基亞出任執行長的艾洛普，以及曾任微軟董事的Netflix執行長哈斯汀（Reed Hastings），都被認為不無可
能出馬接下重擔。
　　而桑德柏格則是因為從谷歌營運副總裁到臉書營運長任內，工作表現皆相當出色，讓外界看好她有希望
更上層樓。
　　除此之外，眾家分析師還羅列出Ebay執行長唐納修（John Donahoe）、網路軟體公司salesforce.com執
行長（Tod Nielsen）、雲端服務公司Pivotal執行長（Paul Maritz），以及網域註冊服務公司GoDaddy執行
長（Blake Irving）等一長串名單。(新聞來源：工商時報─記者林佳誼／綜合外電報導)



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資訊來源:時報資訊公司

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