企業主求才 覓「特定技能」員工

【台灣醒報記者劉運台北報導】擁有特殊技術，找工作不難！台北市府舉辦的「101年十大有感勞工新聞票選」調查顯示，有半數是與薪資相關議題。台北市勞動局局長陳業鑫指出，企業主大多要求「特定技能」，例如APP程式的能力、雲端相關經驗等，學生在校所學不符業者需求，是造成年輕人失業的主因。
台北市政府在1月間於網路上舉辦「101年十大有感勞工新聞票選」活動，在收到1萬476張票後發現，薪資相關新聞占5則，包括票選第1名的「22K vs. 44K青年起薪」、第4名的「基本薪資凍漲議題 – 油電、物價樣樣漲，只有薪水不漲」、第6名的「年終獎金平均只有1.1個月」等。
台灣雖然職缺多，但失業人口也多，主要原因在於求職者的技能不符業者的要求。陳業鑫表示，業者大多要求「特定技能」，例如寫APP程式的能力、雲端相關經驗等。他說，台灣的教育結構出了問題，有「學歷通膨」的現象，在許多技職學校改為大學後，學生所學卻多不符企業需求。
陳業鑫說，大部份的企業都想用有工作經驗的人，因為可以省下職前訓練的費用，也因此能夠支付更高的薪水。勞動局推出一系列的產學合作計畫，讓學生在求學期間就能在職場受訓，畢業後馬上進入職場，並且領取較高的薪水。勞工局期盼，企業主將經營成果分享勞工，提高薪資是最直接的途徑。
網路票選第2名的是「勞保議題 – 勞保傳危機，勞工朋友擔憂領不到勞保退休金」；第3名是「拒穿白袍，醫師要求適用勞基法」。陳業鑫表示，外界所傳勞保年金將在116年破產的事不會發生，他說，勞保年金只有「調高費率」與「給付金額」的問題，也就是未來年輕人將付更高額的保費讓勞保年金繼續運作。
圖說：台北市勞動局局長陳業鑫指出，學生在校所學不符業者需求是造成年輕人失業的主因。(Photo by劉運/台灣醒報)
來源 Yahoo新聞

====================================================

缺積分?? 缺碎鑽?? 缺鑽石?? 缺權限?? ...還是什麼都缺嗎?

可以參考以下兩篇 :

1. 共襄盛挙:結縁*随縁*感恩*惜福 APK.TW送給您\*伴手禮*/

2. 新會員必讀 ~升級密技~ 鑽石-任務-積分-權限-簽到-搜尋-發文

====================================================

歡迎大家踴躍加入 群組 內的 "韓流瘋"及" 爆爆遊樂園",

韓流瘋 及 爆爆遊樂園 不定期會有些小活動...歡迎踴躍參與...

====================================================

*****其他-福利
(第84波大放送) : 4月11日發帖(鑽鑽)
(第83波大放送) : 4月11日發帖(鑽鑽)
(第82波大放送) : 4月11日發帖(鑽石)
(第81波大放送) : 4月11日發帖(鑽石)
New(第79波大放送) : 人人回帖送鑽,送完為止
New(第78波大放送) : 人人回帖送鑽,送完為止
(第80波大放送) : 人人回帖送鑽,送完為止
<如須查詢更多相關內容,請自行爬文>


**以上報告完畢**
如果可以的話,幫我評個分數或是送一多花給我^^
您的評分與鮮花,是我下次再發帖的原動力
謝謝~


====================================================
                                                                                   2013/03/19 By 游幃翔

技術比學歷還重要所以說能增加產業合作會更好