想從庸才變人才，首先要成為職場生存天才！作者：余亞傑 (繁_EPUB/PDF)

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2023-7-13 07:22 上傳

◎書名：想從庸才變人才，首先要成為職場生存天才！該低調時絕不抬頭，該出聲時絕不低頭！
◎作者：余亞傑
◎內容簡介：

職場猶如汪洋大海，每個人都是其中的一條魚，

有人是鯨魚，有人是鯊魚，有人是鮭魚，有人是金魚⋯⋯

無論是哪種魚，唯有魚去適應海洋，絕無海洋適應魚！

　　◎聽說辦公室就是「人間地獄」？
　　◎聽說「混日子」的時代已經結束了？
　　◎聽說老闆都喜歡「超量」工作的員工？

　　★精彩案例故事，破解辦公室潛規則★

　　▎關於「堅守原則」
　　──骨氣變傲氣，小心最後就你孤家寡人一個！
　　這世界上，很多東西都是可以改變的，前人說過的話、總結的經驗，雖然有一定的道理但未必全對，它們只是參考和借鑑。囿於傳統思維的人們，如果不及時改變觀念，很難在現代職場上生存立足。很多時候，我們需要換一個角度、思維方式，免得到頭來發現自己堅持的那些「原則」根本就毫無意義。

　　▎關於「重返原職」
　　──老闆！我是一匹「迷途知返」的好馬！
　　很多人有「頻繁跳槽」的毛病，其中有不少人跳來跳去才發現原來的公司最好。如果你還有機會「回到從前」，就該拋掉一切顧慮，毫不猶豫回頭，用實際行動證明自己是一匹好馬。不過，「回頭馬」一定要放低身段，放平心態。儘管很多業務你已經非常熟悉，但畢竟你曾經「背叛」過公司，所以你一定要低調，盡快做出成績。

　　▎關於「放低姿態」
　　──辦公室「紅燈族」，惹誰都好，就是別惹他們！
　　職場中有些人你絕對惹不起，多放點注意力在他們身上，盡量與他們和平相處，保持良好的溝通和合作關係。

　　【人事主管】
　　•進公司靠他們，求生存也靠他們，加薪升遷更要靠他們。
　　偶爾遲到、早退也許不算什麼，但是只要他們想做，隨時隨地都可以揪你的小辮子，他們是公司裡的「監察人員」。

　　【財務人員】
　　•不要天真地認為財務部門只是開開收據、做做報表。
　　在數位化的時代裡，財務人員早已從傳統的配角走入了參與決策的權力核心，他們對各個部門業務的熟悉程度常會讓你大吃一驚。所以，你對他們最好笑臉相迎。

　　【總務人員】
　　•小到一本記事本，大到辦公設備，你一步都離不開他們。
　　他們可能不會直接拒絕你的要求，但是他們可以告訴你「這個沒有了」、「那個還沒買回來」，如果你不想讓這些瑣事毀了一天的情緒，請與他們打好關係。

　　【老闆祕書】
　　•祕書的職位也許不高，但絕對是公司的「實力派」。
　　他們是老闆的親信、參謀，若你膽敢得罪他們，他們一定會要你好看。只要他們在老闆面前隨便說上幾句，你多年的努力就會毀於一旦。

　　【老闆心腹】
　　•請記住：老闆的心腹無所不在，好好微笑吧！
　　他們可能是老闆的好友，可能是鄰居，甚至可能是伴侶。進入公司的第一件事就是要認出他們，然後保持距離，永遠用恭敬的微笑面對他們。

　　【電腦管理員】
　　•在資訊時代裡，資訊就是公司的資本和生命。
　　電腦管理人員不僅管理全公司的電腦系統，而且還掌握著公司最機密的資料。只要他們動一動手指，你的所有資料都可能不翼而飛。所以，尊重他們，並且多向他們請教。

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加好友 · 發表於 2023-7-13 07:30

感恩大德提供"從庸才變人才"聖書，咸讓諸道友皆能成為職場好手！