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不少勞工經常把勞保年金跟勞退新制搞混，以為退休時只能領一筆退休金，其實不然，一般勞工退休金就有兩筆，一筆勞保老年給付、另一筆是勞退，但最多可能有三筆，提醒民眾注意。
台灣勞工退休金實際上是有兩筆，但不少民眾還是常混在一起，一筆是勞保老年給付，另外一筆則是勞退，但勞退又分為勞退舊制跟勞退新制，現在大多數人就是領勞保跟勞退新制；勞保局也解釋，實務上在兩種狀況下，勞工最多可能有三筆退休金。
勞保老年給付，簡單來說，就是勞工就職投保勞保，達一定年資可請領勞保老年給付，若勞保年資在15年以下領一次金，超過15年以上可領老年年金給付。若是一次領，是根據勞保投保年資計算一次金金額；但若月領年金，則活多久就可以領多久。
至於勞退，舊制退休金請領條件有三，且必須都在同一家公司工作，這三條件包括一、工作15年以上年滿55歲者；二、工作25年以上者；三、工作10年以上年滿60歲者。若從三條件來看，至少必須在同一家做滿10年以上，且舊制退休金必須一次領完。
勞退新制是在2005年7月1日上路，此後新進職場的勞工，一律適用勞退新制。勞退新制是雇主每月將勞工薪資6%提撥到勞工個人帳戶，不管勞工換到哪工作，都是同一個帳戶，帳戶跟著勞工跑，但必須年滿60歲才能領出來。
勞保局官員表示，勞退新制帳戶的退休金，若新制年資在15年以下，滿60歲要領只能一次領；但新制年資若在15年以上（或有舊制結清轉入新制併計年資超過15年），勞工也可以按月領，按月領則是視當時帳戶內的總額有多少（含過去累計的提繳金額及分配到的收益），再以年金生命表的平均餘命跟利率為基礎，計算每期可領的月退休金額。
至於勞工領三筆退休金的兩種情況，第一，若在勞退新制開辦前就已經在工作，後來選了新制，舊制做保留，但一直在同一家公司工作沒有離開，又成就勞退舊制條件，如此就會有三筆退休金。
第二種狀況，則是領完舊制退休金的人，退休後重新又回到職場工作，雇主必須幫他自提勞退新制，之後也還可以再領勞退新制退休金。
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