清大碩士面試8次全被打槍，直到第9次面試官告訴他：如果...

清大碩士面試8次全被打槍，直到第9次面試官告訴他：如果你繼續．．．你會一輩子找不到工作！他才知道原來找工作不能．．．

找工作不順利嗎？那你一定要看這篇文章，誠實並非永遠都是上策！ 登錄/註冊後可看大圖

面試真的不能說前公司怎樣

我覺的是不太妥

還有公司主管也會百搬刁難的情況

至於多爛的公司都待過 還有時薪50 做10小時

公司卻在徵才福利寫出國旅行

至於我之前待的公司 不爽都放心理

面試就是要假裝你是一個好人

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說話不能太坦白

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有時太誠實也會壞事

這種就是誠實？勇敢講出想要的待遇才是誠實吧！
分不清楚場合就要講所謂的心底大實話，只是白目一枚；都說它是碩士文憑，也不知是不是記者自己編出來的新聞！
拿碩士文憑的，真會這樣嗎？

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嗯，面試真最大的禁忌就是報怨前公司的種種不對，只要一句埋怨的話出來，那絕對是沒有任何一家公司會錄取。因為不會有哪一位老闆要給自己找麻煩，因為如果錄取後不適任離職，老闆就會想著自己也將會是被報怨的一個，又會被說的多難聽，那又怎麼可能會用這樣說前公司壞話(也可能是實話)的求職者.....我曾經在公司應徵廠長時，聽到老闆娘和老闆聊著前一刻離開的求職者，說問到對方離職原因是什麼時，對方從頭到尾就是在說前公司怎麼樣爛，怎麼樣差，怎麼樣苛刻，所以這種人絕對不可以用，要不然不如他的意，我們就會成為他口中差勁又苛刻的老闆.....因此，有技術，有學歷雖然是某職務必要的要求，但若不能見人說人話，見鬼說鬼話(真的不能太白目)，那在求職或是職場上，百分百不會順利的。

有些時候，實力不是重點

的確台灣職場的現實是如此, 凡事不能太誠實….

所以台灣企業跟產業進步不了, 高科技人才永遠出不了頭 發展受限….
還在走日本企業舊思維的那一套, 日本跟台灣產業會雙雙走下坡不是沒有原因的….
而行事風格直來直去的中國在取代我們.

剛踏入社會你或許會覺得這主管是對的, 以道德觀不該講前公司任何不合理的事.
讓每個人都要講騙人的標準答案 “個人生涯規劃”.
一旦在社會混久了, 你就會覺得不能講出如何改變不合理的事實, 就是官僚.
你不聽不合理的事物, 就表示你不想擔保這種不合理不會發生在我身上, 你我都不想求進步.

你看Apple, Google, Microsoft, Facebook, Yahoo等, 他們不就是互相挖角挖來挖去, 想要知道對方的任何優缺點.
看見對方不好的或許我們也會有 我們想辦法讓它不要發生在我們身上 ; 對方好的我們就要超越他.

當然這些公司挖角挖消息這不是要拿來純粹當攻擊對方的武器, 而是當作一面鏡子自我檢視自我超越.

美國的主管都會跟員工問, 如果你是對方你會怎麼改變?!
台灣的主管都會跟員工講, 這種你最好不要明講, 我怕高層會認為以後你會拿同樣的事來對付我們.

不一定是誠實的問題
應徵者是碩士
主管不一定有唸這麼高
把碩士錄取進來
可能沒幾年就被幹掉了
變成主管的上級
從主管變成下屬
大概沒幾個人能接受
人都是自私的
當然就不會錄取碩士囉
不是嗎

離職真的不能一直說前公司壞話，很多面試官可能也會覺得萬一哪天你離職了，你應該也是這樣到處講~