清大碩士面試8次全被打槍，直到第9次面試官告訴他：如果...

做想要做的事

總有會用你的公司

對於技術性職位來說，面試官應該同樣是搞技術的，怎麼在文章裏說“面試者是負責管理的”？一個技術性的職位，哪家公司面試員工時的重點不是放在求職者的技術能力上？這又不是那種沒有技術含量的銷售性職位。

這篇文章是編造的心靈雞湯文吧。作者估計宣揚“技術低於人情世故”這種觀點。

如果是真的的話，那只能說是台灣職場的生存環境太差了，出國求職去吧。

一個清大畢業的搞研發的、做專利研發的工程師竟然要求去清潔衛生，這不本身就很奇怪嗎？有問題的是那家公司。後面的公司面試官難道都缺少同理心？他們招聘工程師看重的也都是聽話這種特質？

所以面試時該怎麼說為何離職的呢？

多爛的公司都待過