面試別說“什麼都會”

有的求職者在求職應聘面試時，由於求職心切，急於進自己報名應聘的用人單位，
當用人單位問到“你會做什麼 工作”時，回答是“我什麼都會做”。他們自己以為這樣
的回答包羅萬象、天衣無縫，顯示自己是全能的，用人單位定會錄用，而實際上這
句話在面試時是犯忌的， 會令用人單位不滿意。

在浩瀚的知識海洋和林林總總的職業中，一個人由於精力和涉獵是有限的，所以不
可能上知天文、下知地理，十八般武藝樣樣精通。求職者在應聘面試時回答“我什
麼都會做”，聽起來似乎很有自信，但這顯然是不符合實際的“吹牛皮”，用人單位
不免會產生反感，其結果往往適得其反。有的求職面試者本當有豐富的知識和專
業特長，完全可以勝任用人單位的某一職位或某幾個職位，就是因為這句既抽象、
空洞，又誇大其詞的回話，被用人單位淘汰。

求職者在應聘面試時應當知道，用人單位問你會做什麼工作，目的是想瞭解應聘者
的專業特長和業務技能，考察其能否適應和勝任所應聘的職位，或可否安排到本單
位其他職位上。因此，求職者回答時應有的放矢，自己應聘什麼樣的職位，就回答
會做什麼職業的工作，同時也不妨說說自己還會做哪幾種具體工作，供用人單位對
應聘者進行比較和擇優時參考，以及考慮錄用後職位的安排。如果求職者在面試時
回答“我什麼都會做”，用人單位就無法判斷其是否適合和勝任其應聘的職位，還給
用人單位不誠實、說大話之嫌。求職者在應聘面試時，應避免出現這樣的問題。




出處：竅門網