王浩批五都升格，北市府成人才提款機

王浩批五都升格，北市府成人才提款機
2013年09月25日20:49   
【許麗珍／台北報導】國民黨籍北市議員王浩在市長施政報告質詢時表示，台北市面對四都升格、桃園縣準備升格直轄市、政院組織再造的當下，必定面臨人才大量流失，使得北市府組織產生斷層，業務不熟悉，中階骨幹被掏空且青黃不接，會讓市政運作發生問題，市政延續性常因為臨時換人承辦，觀念想法不一樣，成為了延宕與阻礙，台北市也成了人才提款機。

他說，依北市人事處提供資料，自民國99年至今，九職等以上的科長離職了431人，每年都走掉上百人，目前還有3個人已簽准離職公文準備離開。市府中間幹部即九職等以下，包含技正、股長等直接承辦技術人員，99年至今也離職6933人，目前還有112人簽准離職公文，這總數7479人，使得市府的人力資源產生相當大的缺口。再看99年至今退休人員，九職等科長級以上人員有262人退休，另還有14人已簽准退休公文，九職等以下也有2683人退休，還有123人也簽准，加總共3082人。這些退休人數加上離職人數，一共10561人，幾乎等同走掉了『一個消防局加上警察局』。

王浩質疑北市府施政總是漏洞百出，人員流動率過高，與青黃不接息息相關，有許多市府公務員只想離開台北市政府，無論平調還是降調都可以，以今年9月以後準備離職的115人分析，有83人，72%是平調，甚至有9人是降職等調職。郝龍斌市長及主管須正視此問題。議會已開議，竟還有2位一級機關局長、3位副局長及主秘、9位二級機關處長及副處長尚未補實。其中還有一個機關，出缺一位副局長，留下的副局長要兼任局長以及處長，是找不到人還是主管別有用心，需要好好檢討。

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資訊來源: 蘋果日報


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