勞保投保薪資上限 43900元擬拉高

〔自由時報記者楊久瑩／台北報導〕政院版年金公布，各界罵聲連連，就連樓地板、天花板…都成罵點。勞委會說明，勞保年金改革後，月領只要滿八年就比一次領划算。至於投保薪資四萬三九○○元上限可否拉高？勞委會也鬆口，一旦現階段勞保財務制度調整，下階段改革將把提高投保薪資門檻納入研議。
年金月領達八年 總金額會超越一次領
「一次領當然不利，很快就會把錢花光光！」勞動專家陳瑞珠也特別提醒，根據試算，就算年金改革後可能少領，但月領依舊比一次領划算，改革前，月領七年多就可超過一次領；改革後，月領年金只要達八年，總金額也會超越一次領，且活愈長領愈多。
陳瑞珠提醒：「除非你懂得理財，否則千萬別衝動一次領光勞保老年給付。」
勞團及工會要求拉高勞保投保薪資「天花板」，勞委會主委潘世偉也鬆口，不反對調高投保薪資的「天花板」，但在現有勞保結構下，保費負擔比例、平均月投保薪資計算方式及年資給付率等，都必須調整，否則未來增加的支出金額恐超過收入，不足部分勢必轉嫁到未來費率。他強調，拉高四萬三九○○元投保薪資上限，將會是下階段研議的重點。
勞團批 勞工僅有三千元基本給付保障
工會及勞團也批評，公務員退休金給予三萬二一六○元的「樓地板」基本保障，為何勞工僅有在勞保條例中安排了三千元的基本給付保障。
勞委會說明，此次年金改革已拉近公務員與勞工的差距，且設有公務員給付的「天花板」，也就是公務員退休年金最高只能領到退休薪資的八十％。
勞團及工會代表認為，勞工老年靠的就是這筆勞保老年給付過活，低到僅有一萬多元的年金，確實比低收入戶的保障還不足，年金規劃應以保障最低老年基本生活為前提。
來源 yahoo新聞
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