餐飲業職缺 5年增6.2倍

畢業季進入倒數，各大企業開始大舉徵才！不只台北市就業服務處本周(22日)起在各大服務站徵才，年度校園徵才博覽會也將在下周開跑。各企業舉凡王品、中油、宏達電、台灣銀行、特力集團或Canon等都將啟動招募。面對上萬職缺即將釋出，104資訊科技集團行銷處協理陳力孑提醒，過去2年「畢業即就業」的學生有63%在5月前就開始求職，7成企業則會在6月前全數開出職缺。
求才旺季即將開始，104資訊科技集團特地公布「10大人才需求產業排行榜」，並列出關鍵職缺及平均年薪。報告顯示，截至今年4月，零售、餐飲、軟體網路、消費性電子製造業、教育服務、批發、半導體、光電光學、電子零組件及醫療服務業，已成為台灣66大細產業中的前10大熱門產業。其中，流動率偏高的餐飲及零售業今年人才需求續旺。104強調，隨著台灣內需起飛，餐飲業工作機會5年大增6.2倍、門市服務人員需求更暴增14.5倍，可謂為旭日產業。
雖然餐飲零售業求才若渴，但鴻海董事長郭台銘日前批評博士學歷賣雞排是浪費教育資源，再加上麵包冠軍吳寶春想就讀EMBA一事掀起話題，「學歷價值」及「競爭力」也成為探討重點。
面對「大學生滿街跑」，104建議新鮮人應具備產業中，核心職務的知識與職能，力拚擠進關鍵職，才能拉高薪資水準。以半導體業為例，若躋身半導體工程師一職，年薪加獎金可望達83.8萬元，平均月薪近7萬元，就會較一般技術員來得高。
來源 yahoo新聞
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