性騷女師 男師遊走高雄4校

作者： 李義╱高雄報導 | 中時電子報 – 2013年4月16日 上午5:30





中國時報【李義╱高雄報導】

高市某高職男性數學代理老師，三個月內發五十多則簡訊向女老師示愛，女老師不堪其擾卻因程序問題而無法解決。十五日高雄市教育產業工會痛批，高市獨步全國「自我改善」程序，不適任教師處理流程冗長，狼師得以繼續流竄。

高雄市教育產業工會召開記者會，痛批制度官僚讓狼師得以繼續流竄。 （李義攝）
50則簡訊示愛 女師氣炸

「不管發生什麼事，我都會保護妳，因為我愛妳」、「看到妳在吃飯；下午看到妳在打電腦；後來終於看到妳的笑容。我真的成了偷窺者了…」，已準備步入禮堂的女老師在上學期收到五十多則示愛簡訊，深感困擾而向學校求助。

學校雖然啟動調查機制，但男老師仍不以為意，甚至再發簡訊：「我和主任說調查內容，妳說怎樣就是怎樣，不需要問我，最後我都會簽名。妳可以把我當成活在自己世界的人，而這個人最後只想說，其實他更想簽的是結婚證書！」

處理流程冗長 工會痛批

最令女老師氣結的是男師已是第二度到該校擔任代理老師，「所以這次我回來，是想表達內心對妳的感覺。讓妳知道我喜歡妳」，這則簡訊也顯示回鍋的男師過去即不斷騷擾。

工會總幹事陳俊成表示，經調查，男師過去任教四所高中職皆有性騷擾女老師紀錄，商職雖啟動相關機制，卻因相關作業流程冗長，迄今已逾四個月仍無法獲得解決。

陳俊成指出，問題癥結在於高雄市處理不適任教師機制中有「自我改善」且不需送教評會，這項獨步全國機制由校長就可決定是否啟動，使得法定二個月「輔導期」可拖延至三個半月，機制形同虛設。

教局稱未拖延 已予解聘

陳俊成譏諷，高市獨創機制不但無法處理代理老師，連正式老師也一樣可以借著「自我改善」而脫身，「高雄市已成為不適任教師的天堂」。

教育局澄清早已展開調查，學校教評會決議解聘且男師放棄異議並未拖延，且此案屬職場性騷擾事件而非不適任機制，所以無輔導期。

來源:雅虎新聞

怎麼現在的教育這麼差，連老師也都可以騷擾學生，還一而在再而三的犯，學校是給學生學習的地方，千萬不要把色情，暴力給帶進校園