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採訪愛魅奇執行長林宇輝的過程中,可以發現他「相當誠實」的一面,在詢問「心目中創業的模範是誰」時,他直言不是父親林百里,「如果說他就太矯情了!」
從廣達離開之後,林宇輝說,在自己創業的這2、3 年來,理解到「很多事看起來很容易,但是做起來難」。
林宇輝笑說,父親已是很多人心目中創業的典範,但是他心目中的經營偶像,卻是不屬於科技業的王品集團董事長戴勝益。
林宇輝表示,戴勝益的經營管理很特別,且相當贊同他教育子女的理念,就是不會留錢給子女,也不讓孩子接班,具有「傳賢不傳子」的概念。林宇輝解釋,戴勝益的觀念,就是不讓孩子有接班的壓力,一些父母很有錢的第二代,正是因為家裡有錢而改變價值觀,像個動物一樣沒有自己的人生目標,戴勝益不僅讓公司員工工作起來的氣氛很好,對社會也有正向的力量。
林宇輝說,在沒有父親的保護傘下,他這兩年成長非常快速,可以說是判若兩人,「我們公司做得不錯的事情,現在父親也在支持,但他自己眼見為憑。」
最近父親已看到他的成績,而林宇輝有什麼問題也會請教父親,「像是最近父親就會跟他說一些公司管理、經營上的策略,還有一些重要細節要注意。」
來源 Yahoo新聞
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2013/03/05 By 游幃翔 |

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