執行長學習手記作者：大衛．諾瓦克/拉里．畢夏普 (繁_EPUB)

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本帖最後由 ngkimtee 於 2026-3-24 00:49 編輯

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2026-3-23 21:24 上傳

內容簡介

進入職場，少有人手把手教，但你能學的更多！

沒有固定的學習路徑，主動探索收效最大。

聰明吸收一流前輩的經驗，每次卡關就是你變強的機會！

　　JP摩根NextList推薦選書
　　亞馬遜讀者 ★★★★★ 好評熱推
　　《今日美國報》《出版人週刊》暢銷書
　　《哈佛商業評論》《巴倫周刊》評選全球最佳執行長
　　肯德基、必勝客母公司百勝餐飲集團共同創辦人、前董事長暨執行長大衛．諾瓦克重磅新作

　　業務推不動、專案卡關、好機會擺在眼前卻遲遲無法跨出那一步
　　──這些瓶頸與掙扎，我們都懂！
　　當我們想突破、變更好、卻不知怎麼開始，都會經歷這樣的時刻。

　　這不是教你怎麼當CEO的書，而是和你分享，如何從生活中各種大小事、周圍的人身上，找到學習機會，讓工作與人生越走越順！
　　
　　《執行長學習手記》想告訴你：
　　學習，從來不是等準備好才開始，而是願意相信「我可以變得更好」的那一刻。

　　本書作者諾瓦克是百勝餐飲集團共同創辦人暨前董事長及執行長，他把自己一路走來的領導經驗，以及與歐普拉、巴菲特等百位世界級領導者的深度對話，精煉成三大法則，和27個實戰紀律，陪你找回內在的行動力與企圖心。
　　1向每個人學習，讓日常成為進步的起點
　　從成長經歷、周圍環境、危機與成功中汲取力量，補強弱項。
　　
　　2保持開放好奇心態，看見不同的可能性
　　培養傾聽、提問、判斷與洞察力，拓展多元視野。
　　
　　3邊做邊學，讓每一步都走得更踏實
　　勇於挑戰、充分準備、化繁為簡、真誠關懷，在實踐中持續完善自己。

　　你不是沒辦法做好，只是還沒找到適合的學習方式做好事情
　　這本書寫給每一位對自己還有期許的你，無論你是正在摸索方向的職場新人或老手，還是想打破現狀的生涯轉型者。有時候，我們需要的，不只是填補更多的知識或經驗缺口，而是換個角度看事情，找到新的學習路徑。

　　當你開始這樣做，就會發現，原來學習不只是為了工作，也是為了讓自己活得更開心，更有成就感，生活過得更充實，活出更多你想像不到的可能性。

一致好學推薦

　　台灣必勝客總經理梁家俊
　　WAVE中小企業CEO 品牌∕領導學創辦人黃麗燕
　　郝聲音Podcast主持人郝旭烈
　　IBM前董事長、總裁兼執行長羅睿蘭 Ginni Rometty
　　AME雲端創投創始合夥人、前Yahoo!執行長楊致遠
　　傳奇美式足球四分衛、7座超級盃冠軍得主布雷迪 Tom Brady
　　公園酒店渡假村董事長暨執行長小巴爾帝摩 Thomas J. Baltimore Jr.
　
各界佳評

　　在帶領組織轉型的過程中，我深刻體會到「持續學習」的重要。《執行長學習手記》以實例說明領導者如何透過學習驅動成長，是一本極具啟發性的實戰工具書。——梁家俊，台灣必勝客總經理
　
　　本書是「領導者的一千零一夜」。在商業的大草原上，每一個例子既是學習，亦是開路，直接點燃你的「好奇心」，讓你在好奇探索世界的同時，也領導自己與團隊打破局限，創造無限，成為一個更大的可能。——黃麗燕（Margaret瑪格麗特），前李奧貝納集團執行長暨大中華區總裁，WAVE中小企業CEO 品牌∕領導學創辦人

　　本書是一本關於領導力和人生成功的指南。諾瓦克的洞察力如同我週日下午的傳球一樣敏銳，甚至比我想像的更敏銳。如果學習領導力是一項運動，毫無疑問，諾瓦克會是我首輪選秀！——湯姆．布雷迪（Tom Brady），傳奇美式足球四分衛、7座超級盃冠軍得主

　　當今世界，成功的最關鍵技能傾向是學習。沒有人能教你好奇心，但你可以從諾瓦克收集的多樣豐富意見和智慧中，成為一個更好的學習者。《執行長學習手記》對於任何想要打造有意義職業生涯的人來說，都是一本絕佳的工具書。——羅睿蘭（Ginni Rometty），IBM前董事長、總裁兼執行長

　　諾瓦克不僅傳授讀者立即用得上的學習智慧，更以極具感染力的熱情，讓閱讀此書成為一種享受。本書充滿追求成功的人必須具備的智慧。——楊致遠（Jerry Yang），AME雲端創投創始合夥人、前Yahoo! 共同創辦人兼執行長

　　諾瓦克親撰的《執行長學習手記》不容錯過！他帶領讀者踏上一段個人反思之旅，回顧傳奇的人生和職業生涯，同時融合商界、政界和體育界等最有成就領導者的真知灼見和實踐智慧。諾瓦克的熱情和渴望幫助每個人成為更優秀的主動學習者。——小托馬斯．J．巴爾帝摩（Thomas J. Baltimore Jr.），公園酒店渡假村（Park Hotels & Resorts）董事長暨執行長

作者簡介

大衛．諾瓦克 David Novak

　　百勝餐飲集團（YUM! Brands）共同創辦人、前董事長暨執行長，百勝是全球最大的餐飲公司之一，在135個國家地區以上擁有超過150萬名團隊成員。隸屬百勝集團的肯德基（KFC）炸雞、必勝客（Pizza Hut）比薩與塔可鐘（Taco Bell）墨西哥速食等三家餐飲連鎖店都是全球速食界的龍頭。諾瓦克在領導百勝之前，曾任肯德基與必勝客總裁，並擔任百事公司（PepsiCo）的高階主管，帶領企業度過重大歷史轉折。

　　在諾瓦克17年的領導下，百勝的組織規模成長一倍，奠定其全球巨頭的地位，擁有超過45,000家餐廳，市值增加八倍，從40億美元成長到320億美元，並分拆百勝中國為一家獨立的上市公司。

　　他也是領導力發展組織和平台「大衛．諾瓦克領導力」（David Novak Leadership）的創辦人，這是四個非營利組織的母公司，致力於培養人生各階段的領導者——從學前班到最高管理層之間的各階段都含括在內。此外，他還是頂級商業Podcast「領導者如何領導」的主持人。諾瓦克著有《紐約時報》暢銷書《帶誰都能帶到心坎裡》等多本領導力和個人發展書籍。

　　美國商業雜誌《執行長》（Chief Executive）曾評選諾瓦克為「年度最佳執行長」，並登上《巴倫周刊》全球「30名最佳執行長」、《財星》雜誌「商界頂尖人物」，以及《哈佛商業評論》「全球100位表現最佳執行長」榜單。

　　更多資訊詳見作者官網：davidnovakleadership.com

拉里．畢夏普 Lari Bishop

　　一位作家和編輯，合作出版有30多本書，其中包括《紐約時報》和《華爾街日報》的暢銷書。

譯者簡介

王怡棻

　　旅居美國愛達荷州，擁有十餘年主流媒體經驗，採訪足跡遍及歐美甚至中東。負責美國地區採訪，譯作甚豐，近期譯作包括《非線性創新思維》《執行力的修練（增訂更新版）》《巨頭的詛咒》，合著《成為引領前進的力量》《我獨特，我珍貴》等。定期為台達電「低碳部落格」撰稿，曾獲吳舜文新聞獎、曾虛白新聞獎。

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加好友 · 發表於 2026-3-24 01:35

將領導理論轉化為具體的行動藍圖，適合需要從零開始建立團隊共識的領導者
感謝樓主分享

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