心想事成：感染力的神奇力量作者：陳敏弘 (繁_EPUB/PDF)

加好友 · 發表於 2025-4-25 20:16

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內容簡介
心想事成：感染力的神奇力量

★ 皮格馬利翁效應：想讓員工進步，就信任他！讚美他！

　　讚美、信任和期待具有一種能量，它能改變人的行為，當一個人獲得另一個人的信任、讚美時，他便感覺獲得了社會支持，從而增強了自我價值，變得自信、自尊，獲得一種積極向上的動力！

　　熱情和冷漠都是有感染力的，尤其是對於年輕人，管理期望具有極其神奇的影響。一個年輕人遇到的第一位管理者，很可能是對於他的職業生涯最有影響力的人。如果這位主管不能夠或者不願意，教給年輕人為有效完成工作任務所必須具備的技能的話，年輕人就會形成比他們實際能達到標準更低的個人標準，他們的自我形象也會因此被降低。

　　「皮格馬利翁效應」告訴我們：能否使下屬獲得自信心和高期望，是衡量管理者是否優秀的重要因素。善待人並培養人的自信心，是各級管理者的重要工作，也是組織進步的重要方法。因而將年輕的新員工，配備在有責任心、有經驗的優秀管理者手下，是促進年輕人迅速成長的好辦法。

作者簡介
陳敏弘
華夏出版有限公司

心想事成：感染力的神奇力量.pdf (3.14 MB, 下載次數: 60, 售價: 2 個碎鑽)

加好友 · 發表於 2025-4-25 22:54

感謝樓主的恩賜而能獲此寶書洞窺天意

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加好友 · 發表於 2025-4-26 00:01

由手機網頁發佈

讚美、信任和期待能提升個人自信，並影響工作表現。謝謝分享。

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加好友 · 發表於 2025-4-26 03:02

推一個。讚美、信任和期待具有一種能量，它能改變人的行為

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加好友 · 發表於 2025-4-26 08:47

每個人都想心想事成，來研究一下方法

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