職場性格圖鑒作者：片桐愛唯 (繁_EPUB)

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本帖最後由 fireball0512 於 2024-3-21 14:50 編輯

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2024-3-21 14:21 上傳

◎書名：職場性格圖鑒：如何在職場關係中游刃有餘
◎內容簡介：
你是否因為要面對氣場不合的上司而戰戰兢兢？
你是否因為面對認死理的同事而感到無言？
你是否因為部屬不停地尋找理由來逃避工作、不遵從指示而變得很煩躁？
你是否因為被職場中那些難搞的人所左右，而無法如願開展工作？
你是否因為搞不定職場人際關係而陷入負面情緒，漸漸對職場充滿倦怠？
…………
職場人際關係的確令人頭疼，無論是作為上司還是下屬，我們常常覺得難搞的同事比比皆是。其實，看似難以搞定的關係背後，是彼此不同的人格類型及其對應的為人處世風格和處理問題方式所導致的溝通受阻。
因此，無論是作為上司或下屬，我們與其在對方身上投射期許或想像，被動接受，不如主動了解以下九種職場人格類型：
  類型 1= 自我完美主義型
  類型 2= 多管閒事·干涉型
  類型 3= 自大·搶功勞型
  類型 4= 過於有個性·嫉妒型
  類型 5= 分析·評論型
  類型 6= 謹慎微型
  類型 7= 容易厭倦·找藉口型
  類型 8= 重視輸贏·拼盡全力型
  類型 9= 不挑明·磨蹭型
根據上述不同人格類型的典型特徵，採取適當的應對方法，做到知己知彼，才不會再被他人的情緒所左右，才能擺脫職場內耗，把那些棘手的人變成你強大的盟友，從而提升業績，在職場中做到游刃有餘。

◎作者簡介：
片桐愛唯，顧客第一株式會社執行董事，產業顧問，職涯規劃顧問（CDA），行為習慣指導師，
人際關係問題解決顧問。曾在日本甲骨文株式會社（前身為Sun Microsystems株式會社）的支援服務部門工作23年。從2009年開始，創建了一個名為「職業發展與培訓」的部門，並參與了1500名工程師的培訓；此外，在全球專案中被選為」工程師培訓開發」的團隊成員，並負責開發各國的培訓負責人和課程。以優秀的溝通能力和問題解決能力於2012年成為獨立企業培訓講師。迄今為止，每年演講約120次，培訓了2.5萬人左右。此外，在人才培訓諮詢方面，已培訓了3,400人。

※本書為簡體轉繁體，書內圖片上的文字仍為簡體

職場性格圖鑒.epub (2.2 MB, 下載次數: 335, 售價: 1 個碎鑽)

加好友 · 發表於 2024-3-21 16:02

感謝樓主分享好書藉!!!!!