經理人月刊 第257期 作者：多人 (繁_PDF)

內容簡介

職場上，難免會遇到與我們做事、思考方式不同的人。比如說，你很重視細節，同事卻只看大方向；你習慣先顧及他人感受，有人卻只講邏輯；或是身為重視規範的主管，部屬卻想按照自己的方式做事。這些衝突，未必是誰對誰錯，而是每個人在互動、做出判斷與行動時，本來就有不同偏好。透過MBTI的16種人格溝通技巧與合作禁忌分析，讓我們看見自己的思考傾向，更容易讀懂他人，找到舒服的工作之道。
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2026-6-23 00:03 上傳

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感謝樓主分享：經理人月刊 第257期

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感謝樓主佛心分享！非常實用！感謝～

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MBTI的泛濫程度
有如星座、占卜和血型
讓一知半解的人
希望能最快速的把彼此分門別類

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每次跟不同特質的同事溝通都像在通靈，這專題感覺真的很實用。
感恩分享

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感謝樓主分享, 看看 MBTI的主管類別，到底有哪些特質。

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