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中職首度參加亞運協調會 堅持4大訴求
2014年01月02日17:37
【羅惠齡／台北報導】中華職棒聯盟今由副秘書長陳俊池、王惠民及國際部副主任王雲慶代表，到體育署參加仁川亞運中華隊組訓協調會，今討論重點仍是球員工會提出的4大訴求，希望中職球員參賽權益受到保障，再談是否接受國家隊徵召，參加各項國際賽，因此今無具體結論。
球員工會提出的4點訴求分別是：
一、 參賽及集訓期間之球員保險。
2012年體委會重起運動賽事保險會議，球員工會積極參與。經多次會議協商，也獲得體委會、金管會、保險業者(明台產物)及聯盟的支持。當時，業者也宣稱已將新型保單送往金管會審核，而備受球員工會期待。但今年WBC賽事，球員所受保的保單內容，卻與多次會議的會議共識，毫無相干。球員工會主張，應提升邀請參與國際賽事的保險規格，滿足原屬球團照護球團資產的需求，才能提高球團共同參與的意願，讓球員的參與沒有後顧之憂，同時又能兼具保護參賽球員的基本責任。
二、 相關賽事之準備、選訓、組訓等會議，應邀請球員工會代表列席。
參與國際賽事的選訓、組訓等會議，有其專業度及權威性，但多項賽前會議也都直接決策各方參與者的權利、義務。球員工會主張，攸關參與球員權益的相關會議，皆應邀請工會代表列席，以免產生權責模糊的灰色空間。
三、 集訓及賽事期間，應有球員工會代表協助球員處理權益問題。
現今國際間運動賽事，若有職業球員參與，基本都會有工會人員陪同，確保專注賽事的球員，處理相關權益事宜。以今年WBC為例，本國球員面對漫長繁複的藥檢過程，現場竟由日職工會及美職工會出面協助。而賽前簽屬相關授權及賽事合約，竟也沒有人員陪同解釋複雜的原文法律文件。基本的餐飲或交通等問題，也都因欠缺溝通及說明，導致不必要的紛爭。由球員工會人員陪同，能夠快速反應球員需求，解釋相關權益事項，減低非必要因素影響賽事競爭力。
四、 該賽事若有衍生收益事項，應公開收益內容。若收益項目為球員直接相關，則應分配球員或球員工會。
今年WBC資格賽於本國舉辦，主辦單位對外宣稱門票加上廣告收益超過新台幣7千萬元。同時，授權銷售球員肖像商品的廠商，也主動對外表示商品供不應求。不得不令球員工會發出疑問，代為國家選訓、組訓、主辦的單位，是否應該站在「被徵召球員」的立場，重新思考外來獲利的分配問題？同時，某些獲利甚至因為直接來自球員〈例如球員肖像商品或球衣身上的廣告贊助等〉，是否更應該直接回饋球員？
資訊來源: 蘋果日報
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