馬上加入Android 台灣中文網，立即免費下載應用遊戲。
您需要 登錄 才可以下載或查看，沒有帳號？註冊
x
自由時報 – 2013年5月19日 上午8:26
記者王貝林／特稿
勞保基金去年十月傳出將提前於一一六年破產，連帶使軍公教退撫基金長期入不敷出的問題浮上檯面，催生出這一波軍公教勞退休制度全面改革的契機，也凸顯退休制度一向重軍公教、輕勞工的不公平現象。
多年來政府積極改善軍公教待遇，出現「矯枉過正」的十八％超級怪獸；為改革十八％，又出現「本俸二倍」的退休金大幅灌水計算方式，造就「退休領得比繼續工作還多」的酷斯拉。勞保好不容易實施勞退新制，勞工不再因換工作或雇主倒閉領不到退休金，但勞保四萬三千九百元投保上限的「屋頂」，卻大幅壓低勞工退休所得。
馬政府啟動退休制度通盤檢討後，一月底端出改革草案，軍公教從費率及負擔率、退休金要平均幾年的月薪、用本俸的多少倍計算、幾歲才能領月退金，還有最受爭議的十八％，全都進行改革，退休所得替代率也規定不能超過八十％；但所有改革排除八十四年以前退休及領一次退者，改革時程也從一○五年才開始。勞工也大幅增加勞保費率、拉長平均月薪計算標準、降低退休給付比率。
投保上限 壓低勞退所得
乍看之下，軍公教的改革比勞工多得多，但軍公教目前所得替代率大多超過九成，勞工因投保上限及雇主高薪低報，實質所得替代率大多低於五成，上述三項改革已然傷筋動骨；等於軍公教滿漢全席少了一道魚翅，但只能吃榨菜肉絲麵的勞工卻都連肉絲都沒有了。
對軍公教改革大縮水
軍公教勞不滿改革草案都上街頭，馬政府四月送至立院的修法版本，軍公教改革幅度立即大退縮，不但調降負擔率，改革時間也跳過總統大選延後一年實施。勞工平均投保薪資計算標準及費率上限微降，影響最大的投保上限卻還是不動。
改革方案到了立法院，國民黨團又陸續與銓敘部達成改革再縮水的共識，不但原要降為九％的十八％改為分三個級距調降，調降本俸二倍的時程也要再延長；勞工部分，投保上限原訂提高為六萬三千九百元，因勞委會極力反對，最後只擬調高一千九百元為四萬五千八百元，勞委會還說要再研究。
現行退休制度獨厚軍公教，馬英九宣示改革要拉近不同職業別差距，改革方案一再退縮，大門還是為軍公教敞開，勞工只分得一扇小窗喘氣。退休制度如此改革，不禁要問馬，這樣公平嗎？
來源 yahoo新聞
====================================================
缺積分?? 缺碎鑽?? 缺鑽石?? 缺權限?? ...還是什麼都缺嗎?
可以參考以下兩篇 :
1. 共襄盛挙:結縁*随縁*感恩*惜福 APK.TW送給您\*伴手禮*/
2. 新會員必讀 ~升級密技~ 鑽石-任務-積分-權限-簽到-搜尋-發文
====================================================
歡迎大家踴躍加入 群組 內的 "韓流瘋"及" 爆爆遊樂園",
韓流瘋 及 爆爆遊樂園 不定期會有些小活動...歡迎踴躍參與...
====================================================
【其它小分享 福利帖】
(第116波大放送) : 人人回帖有獎勵
(第115波大放送) : 人人回帖有獎勵
(第114波大放送) : 人人回帖有獎勵
(第113波大放送) : 人人回帖有獎勵
(第112波大放送) : 人人回帖有獎勵
<如須查詢更多相關內容,請自行爬文>
**以上報告完畢**
如果可以的話,幫我評個分數或是送一多花給我^^
您的評分與鮮花,是我下次再發帖的原動力
謝謝~
====================================================
2013/05/19 By 游幃翔 |
鑽石
碎鑽
金豆
收藏
分享
專題
提升卡
變色卡
排首位