不被拒絕的應徵

加好友 · 發表於 2013-4-25 17:51

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一位剛畢業的女大學生到一家公司應聘財務會計工作。

面試時，因為公司想招聘具有豐富工作經驗的資深會計人員，所以女大學生立即遭到拒
絕。但她並沒有因此灰心離開，他誠懇的對主考官說：「請再給我一次機會，讓我參加
完筆試。」

主考官拗不過她，就讓她參加了筆試，結果，她很順利地通過了筆試。
最後，由人事經理親自覆試。

由於這位女大學生的筆試成績最好，所以人事經理對她頗有好感。
但是，女大學生說自己沒有工作經驗，唯一的會計經驗是在學校掌管過學生會財務，這
讓人事經理有些失望，畢竟他們需要的是有經驗的財務會計，不得已，人事經理只要對
她說：「今天就面試到這裡，如果有消息，我會打電話通知妳。」

女大學生從座位上站了起來，向人事經理點了點頭，並從口袋裡掏出一元雙手遞給人事
經理：「不管我是否被錄用，都請您都給我打個電話。」

人事經理從來沒有見過這種情況，一下子呆住了，不過他很快回過神來問：「妳怎麼知
道我們就不給沒有錄取的人打電話呢？」

「您剛才自己說了，有消息就打，那言下之意就是沒錄取就不打了。」

人事經理似乎對這個年輕的女大學生產生了濃厚的興趣，又問：「如果妳沒被錄取，我
打電話的話，妳想知道些什麼呢？」

「請告訴我，在什麼地方我不能達到公司的要求，我在哪方面不夠好，我好改進。」

「那一元……」

還沒等人事經理說完，女大學生微笑的解釋說：「給沒有被錄取的人打電話不屬於公司的
正常開支，所以應該由我來付電話費，請您一定打。」

人事經理馬上微笑的說：「請妳把一元收回。我不會打電話了，因為我現在就正式通知妳
，妳被錄取了，明天就可以來上班。」

就這樣，女大學生用一元敲開了機遇大門。

啟示
一開始，女大學生就被拒絕，如果她沒有堅毅的性格，沒有誠信的表現，沒有敢於承擔責
任的上進心，沒有公私分明的品德，她就不可能得到人事經理的認可。

她的一切表現，讓人事經理覺得她具備財務人員該有的品行，所以破例錄取了她。

當我們面對拒絕時，要多動不論我們要做什麼，都要把握出適當的分寸和尺度，一旦錯過
了最好的時機，我們可能一無所得。

所以，不是所有的拒絕都把我們拒之千里之外，不是所有的拒絕都否認我們原本的能力和
實力，拒絕是在考驗我們，也在成熟我們的心志，甚至也在暗示我們有更大的峰迴路轉的
機會。

加好友 · 發表於 2013-4-25 19:35

應徵者不把面試單位設下的限制當做牢不可破的阻礙，試著嘗試突破，
且具有筆試過關的能力，加上事先準備好的收尾作法，終於獲取職務。

往正面看：
決定目標後，盡力準備，針對自己不足處，不要直接放棄，設法努力看看，
或許最後仍失敗，但有試有機會。

往負面看：
1、明明要求具工作經驗，應徵者剛畢業還投履歷，擺明認為公司條件開假的。(看起來是)
2、明明要求具工作經驗，履歷沒寫工作經驗就別通知面試了，是誰失職了？
3、要求具工作經驗的應是用人單位主管，人事經理憑什麼以其他理由略過這項要求？
4、若面試到人事經理，用人單位應已面試過關，人事經理管薪水就好了吧。
5、一元可以打電話嗎？也許可以。用公司電話，再上繳一元給公司(誰收？)
或用自己手機通知，自己收下一元。(一元夠嗎？)擺明是面試技巧，人事經理就感動了？
6、應徵者獲得錄取，成功！但也該離職了，這公司會騙人也容易被騙，且員工做事不確實。

話說，想要有真人實事的勵志文談何容易，有心人基於好意創造出一篇鼓勵大家的文章，
原本不該雞蛋裡挑骨頭，但．．．
在下建議大家多往正面看，負面部分，就當是冷笑話吧。

[轉載] 不被拒絕的應徵

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