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服務業也在過年前大舉徵才,台北知名的5星級飯店,祭出最大規模的主管徵才計畫,一口氣釋出700個職缺,培訓15個月,期間月領2萬6的底薪,培訓完成後如果升上副理,月薪4萬元起跳,不過想當上高級飯店主管可不容易,要從燙桌巾、開門等基本服務開始訓練。
不管是一口流利英文還是日語,5星級酒店主管面試要求很多種,這回大動作首度以最大規模徵求主管級精英,只要是工作超過1年,中、英文流利,以及擁有大學學歷,都可搶進飯店主管工作,這回釋出700個職缺,一但錄取,訓練期間前3個月領2萬6底薪,只要培訓完成成為副理,就能月領超過4萬元。
想當上飯店主管不容易,得從基礎服務開始訓練,不只要學會用熨斗把皺巴巴的桌布乖乖燙平,還得要熟記VIP客戶的用餐習慣,就連開門迎賓也得將大門開到90度角。
今年5星級飯店祭出40K待遇搶主管級人才,就連超商業也將釋出上千位職缺,其中包括店長級薪水6萬元起跳,看來服務業今年不受景氣寒冬影響,依然逆勢徵才。
來源 YAHOO新聞
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2013/02/04 By 游幃翔 |
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