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中國時報【管婺媛、徐子晴、吳明杰╱台北報導】
公務人員退休制度改革方案昨天出爐。根據考試院估算,若十八%優存逐年調降到民國一○九年的九%目標後,累計可替國庫省下二七○.五億元;現職公務人員延退、調降退休所得後,退撫基金潛藏負債預估可減少二二八六億元。考試院表示,若包括其他如多層次年金改革、延退等,長遠可節省金額更大,上達千億元。
考試院昨天宣布公務人員退休制度改革方案,根據銓敘部試算,新進人員實施多層次年金制度後,政府無須負擔新進人員潛藏負債,退休金準備責任將分散至個人,政府在五十年內,至少可減少提撥四七六億元。
現職人員延退、調降退休所得改革上路後,可替政府節省新進人員薪資成本至少一百億元,舊制退休金成本下降十二%、約一千億元。
調整基金撥制度後,政府在五十年間可減少提撥一三一七億元;以一○二年提撥金額計算,就可減少提撥五十二億元,基金潛藏負債估算可減少二二八六億元,基金收支不足與用罄年度,可延後至一一五年與一三○年。
國防部指出,這波年金制度改革,軍人退撫基金每年可減少支出六十億元,原本預估民國一○八年可能破產的危機,可望延後至一二五年才出現。加上軍人課稅收入將挹注基金,保守估計,可讓軍人退撫基金至少多撐十七年。
對於這波年金制度改革是否將引爆軍中退伍潮,國防部官員強調,「新新制」的年金制度設計在於「幹得越久才能領越多」,因此無論是改領「一次退」或想提早退,都絕對不會比留在現職領得多,且改革制度中設有防退機制,加上現役軍職人員領有各種加給和獎金,留營絕對比退伍有利。
至於十八%優存逐年下調至九%,累計到一○九年時,約可節省支出約二七○.五億元,長遠節省金額會更大。
來源 Yahoo新聞
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2013/01/31 By 游幃翔 |
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