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記者陳木隆／宜蘭報導
羅東博愛醫院發出千萬元大紅包，對外擴大招募人才，並且留任優秀的藥師與護理人才。對新進及留任人員，發給15000元的簽約或留任獎勵金。大學畢業的新進藥師薪資，更從58000元起跳，在宜蘭縣屬於高薪階級。
羅許基金會執行長許子文指出，今年將是羅東博愛醫院落實「員工企業」理念的關鍵年。開年首先推動的是留任獎勵金與到職簽約獎勵金，針對藥師與護理人員，溯自今年元旦起，提供每位新到職人員15000元的簽約獎勵金；每位現職人員也可以獲得15000元的留任獎勵金，只要在2月底前簽妥留任兩年的合約，即可領取。
除此之外，醫院也將給予藥劑科全員從今年元旦起調高薪資，新進藥師大學畢業起薪58000，研究所畢業起薪60000，現職人員也要依此標準調薪。
許於24日對該院同仁發布一封信，他在信中說到，一個可以永續經營，又可以不斷開創新局的好企業，一定是個「員工企業」。員工把企業的好壞、優缺點，都當作是自己的事，這樣的企業必然具備高度競爭力，也必然能夠創造出更多可以分享給員工的利益。他一直致力讓博愛朝這樣的「員工企業」轉型，要讓員工有經營參與感，每個人都覺得自己像是這個組織的股東，當然就會在工作上充滿自發精神。
院方為了進一步鼓勵員工協助、參與醫院經營，創造醫院利潤，行政部門正研擬一套資材節省回饋辦法。未來，員工在水、電、耗材上合理節省，省下的成本將匯為各部門基金，用最適當的方式分配入員工的績效獎金裡。
來源 Yahoo新聞
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