國營事業獎金怎發財長嗆經長

加好友 · 發表於 2013-1-4 08:55

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來源http://tw.news.yahoo.com/%E5%9C%8B%E7%87%9F%E4%BA%8B%E6%A5%AD%E7%8D%8E%E9%87%91%E6%80%8E%E7%99%BC-%E8%B2%A1%E9%95%B7%E5%97%86%E7%B6%93%E9%95%B7-213000577.html

作者：沈婉玉、黃佩珊╱台北報導 | 中時電子報 – 2013年1月4日上午5:30中國時報【沈婉玉、黃佩珊╱台北報導】

經濟部長施顏祥提出國營事業績效獎金將與經濟成長率、失業率等三項指標連動後，昨天引起朝野立委批評莫名其妙、秀逗，連財政部長張盛和也反對。張盛和認為，薪酬制度與經濟成長率是不同制度，公司績效獎金就要看公司績效表現才對。

財政部官員說，財政部所屬台銀、土銀、輸銀、台灣菸酒公司與印刷廠等國營事業，也都有政策負擔，但仍年年賺錢。

張盛和指出，景氣好也有企業倒掉，景氣不好也有賺錢加薪的企業，「績效獎金就應該跟績效掛勾」，因負擔政策任務而虧損的國營事業應個別考量。

經濟部長施顏祥昨回應表示，國營事業的營運績效和政策因素有很大的關係，若沒有政策性因素，任何公司都回到市場經濟，就比較容易評斷績效表現。

既然強調市場經濟的重要，為何不回到市場經濟？施顏祥反覆苦笑地說了五次：「你做得到嗎？」至於到底有哪些阻礙？他不方便回答。

至於經濟部只檢討國營事業最高可領二．六個月績效獎金，沒有檢討最高可領二個月的考成獎金，外界批評為做半套。

施顏祥說，經濟部先針對績效獎金進行檢討；至於考成獎金部分，他相信行政院會做整體考慮。

中油與台電虧損卻領高額年終獎金（績效與考成獎金），引發各界批評。

經濟部次長梁國新昨赴立院財委會答詢時，多名立委痛批經濟部「秀逗」、莫名其妙轉移焦點來「呼攏」、以拖待變，不肯把問題攤在陽光下。

立委賴士葆指出，國營事業績效獎金應改革，但經濟部檢討方式是「張飛打岳飛」，莫名其妙。

立委盧秀燕反諷地說，若真要改革，應先讓總統、行政院長、各部會首長的薪水獎金先與經濟成長率、失業率連動才對，因為經濟表現應由總統與各部會首長來負責，不是由國營事業基層員工負責。

施顏祥對此回應表示，若以經濟指標核定政務首長獎金，他個人非常支持。

梁國新說，檢討方向是先評估績效再考慮環境因素，不是要求國營事業對經濟表現負責。目前檢討方案還在討論中，預計三月前會將國營事業績效獎金制度檢討報告送交行政院。

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