新浪科技 鄭峻 發自美國硅谷
最富有的科技公司？坐擁市值5800億美元的 Apple 當仁不讓。但對員工最為厚道的科技公司，或許 Google 更有資格爭奪榜首。 Google 為硅谷帶來了互聯網創新公司的文化典範，如今在硅谷創業公司逐漸普及的免費午餐就是 Google 率先實行的。
除了豐厚的薪酬和加薪待遇之外， Google 員工還可以享受到免費理髮、洗衣以及洗車等諸多令人羨慕的福利，每年年終還能獲得免費的最新款智能手機一部。 在產假方面 Google 也非常慷慨，每名男性員工在子女出生可以享受18個星期的產假，而且產假期間依舊可以享受股權授予。
據《福布斯》報導， Google 今年年初推出了一項新福利：如果員工不幸去世，其配偶還能在未來10年享受到去世員工的半數薪酬；他們未成年子女還能每月收到1000美元的生活費直至19歲成年。除了半數薪酬，配偶還能獲得去世員工的股權授予。
Google 首席人力官拉斯洛‧布克(Laszlo Bock)表示：“ Google 之前為年輕員工考慮了諸多福利，包括子女的撫養等方面，但在員工身後考慮得較少。失去伴侶顯然是最痛苦的事情之一，我們希望想辦法幫助那些不幸去世的 Google 人的配偶。”
Google 發言人証實了這一福利，(這項福利)是應該的(Right things)。這項福利沒有工作期限限制，全球3.4萬名員工均可享受。
ABC今年年初的一項調查顯示， Google 是美國最受歡迎的科技公司，超過了 Apple 、Facebook和Twitter。82%的美國人對 Google 持有正面態度，53%的受訪者對 Google 抱有強烈好感，只有9%的人不喜歡 Google 。 Google 在年輕人中的受歡迎比例甚至更高(92%)。此次調查涉及1007名受訪者。
據美國員工福利網站Grassdoor.com統計， Google 員工平均年薪為10.6萬美元，僅在科技公司中排名第12位。排名前兩位的是思科(12.2萬美元)與雅虎(11.8萬美元)。Twitter與Zynga排名第四與第五位。
但在《財富》雜誌的2012年美國100家最佳僱主排行榜上， Google 排名第一，英特爾排在46位，微軟排名第76位，思科排名第90位， Apple 沒有上榜。
但一位微博用戶評論：“這項福利實際上相當於 Google 自己為員工負擔了一份100萬的人壽保險，等於人均每年多付200美元(按照年薪20萬美元計算)”。
考慮到 Google 成立不到15年，實際去世員工數量並不多，真正享受到這份福利的員工家庭或許並不會太多，但這項福利給 Google 人才戰略帶來的無形效果則是難以估量的。目前 Google 人力資源部門每年收到超過200萬份簡歷，入職員工需要通過至少6道面試關(此前是10道)。
來源 香港新浪科技
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