[政府強制企業加薪林伯豐：製造勞資對立][中時電子報][20...

加好友 · 發表於 2015-3-25 16:12

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中國時報【黃天如、蒼弘慈╱台北報導】

政府醞釀立法強制企業加薪，中華民國工商協進會理事長林伯豐昨天重炮抨擊，政府施政應「將心比心」，若連企業內部的員工加薪都要強制，政府部門乃至於立法院，不是更應檢討自己的行政效能及立法進度，是否符合人民期待，「有嘴說別人，也要有嘴說自己」。

林伯豐昨在代表工商協進會邀請前統一集團總裁林蒼生演講，在活動開始前接受媒體訪問時，作出上述發言。

林伯豐強調，立法強制加薪對員工也不全然有利，例如企業就算不賺錢，一旦物價指數大幅上漲，基於照顧員工的立場，企業還是應適度為員工調薪，「立法把規定訂得太死不但無助解決問題，還會製造勞資對立。」

他說，政府若執意如此，一旦立法，企業還是會遵守，但承受不了的企業就有可能外移，像台玻（林伯豐為台灣玻璃工業董事長）這樣堅持不外移的企業，則有可能縮減規模。

不過，也有企業響應政府政策，元大金控昨宣布，原1800元的伙食津貼將從下個月開始，調整為2400元，以目前元大金控共9000多名員工來看，等於元大金控1年要多支出7000多萬元的伙食津貼。

元大金控發言人陳修偉表示，為鼓勵員工去年的用心及努力，今年就有加薪，平均幅度為3％到4％，這次伙食津貼是加薪幅度外的獎勵，相信對員工來說，是一種正面的鼓舞。

針對新加坡建國總理李光耀的辭世，林蒼生表示，李光耀帶領新加坡成功融合東、西文化的成就，全球有目共睹。同樣身為多民族融合的國家，台灣也有這樣的潛力，期許國人不要妄自菲薄，努力發揮中華文化的底蘊。

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