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科技業與零售業對資料科學家的需求最強
以臺灣的情況來說，「過去，資料處理的人才需求，大多偏重商業智慧應用，但是，今年開始有少許企業釋出以資料科學家為名的職缺。」立可人事顧問臺灣分公司科技事業群顧問諮詢總監鄧耀中表示，目前是以科技產業及零售產業對資料科學家的需求較強，與臺灣相類似的情況，則還有新加坡與北京。
鄧耀中表示，過去的資料分析內容，是以結構化資料為主體，因此，相關人才的學經歷背景，也精準鎖定資工、資管、數學和統計等系所。資料科學家的人才需求，則擴大到心理、哲學、美學、社會以及政治等各個領域，企業希望結合不同領域的專業，組成跨領域分工的資料分析團隊，來聚焦大資料的分析範圍，進而探勘出有價值的資料。
此外，調查機構IDC臺灣市場分析師蔡宜秀也指出，臺灣的大資料分析應用還處於早期發展階段，目前僅有4%的企業已經完成導入大資料解決方案，不過，非結構化資料分析的需求將會越來越高，例如透過分析系統日誌檔案進行資安防範，以及分析消費者在社交媒介上的意見等應用。
對於大資料的人才培訓，蔡宜秀認為，企業應該積極對外取經或者是引進外部資源來做內部人才訓練，主要因為企業對相關技術與知識的掌握度，將會深切影響大資料的分析與應用成效。
以臺灣的現況來說，大資料市場面臨的三大挑戰，包括不容易釐清商業需求、不容易建立資料分析模型以及欠缺大資料分析技能人才。文⊙楊惠芬
來源 ithome
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2013/10/30 By 游幃翔
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