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〔自由時報記者黃淑莉／斗六報導〕鋼鐵公司作業員，大多數人直覺聯想一定是男性，嘉一鋼鐵公司打破過去刻板印象，聘用多名女性作業員，女性的工作表現令公司主管刮目相看。
就服站籲女性跨行挑戰
五十多歲劉媽因手指不便，求職過程一再碰壁，另新住民氏卿、素妹、絲莉、叔偉，分別從越南、印尼嫁來台灣多年，因語言、交通及子女照顧等限制，無法找到合適工作，斗六就業服務站就業多媽媽劉家伶，針對每個求職個案不同情況，運用勞委會推出的職場學習再適應、僱用獎助等措施，加上窮追不捨的推薦，終於說服嘉一鋼鐵公司主管僱用女性作業員。
嘉一鋼鐵公司副總歐士源表示，鋼鐵公司作業員搬重，需高勞力，且作業環境複雜，斗六就服站就服員剛開始介紹女性擔任作業員，公司人員從上到下都很猶豫，經就服員一再說服、鼓勵踏出第一步。
歐士源指出，結果發現女性員工的配合度與堅忍度高過於許多男性員工，或許女性在先天體能、負重能力無法與一般男性相比擬，但卻擁有產業需要的特有韌性，表現令人刮目相看。
斗六就業服務站站長胡瑞娟表示，工作原本沒有性別之分，但許多人對部分產業存有性別刻板印象，以致無意間形成性別職種的劃分，呼籲正在求職的女性不妨也給自己一次跨行挑戰的機會。
來源 yahoo新聞
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2013/04/20 By 游幃翔 |
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