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用人受質疑 溫和縣長發威了
聯合新聞網作者： 記者游文寶、呂開瑞、鄭國樑、林家琛╱桃園縣報導 | 聯合新聞網 – 2014年6月3日 上午3:31
評: 應積極請有能力的部屬 邀廠商填補 工業就業 而非只是 獎勵青年 工作>>> 有工作 19000 也可???? 許多廠商外移 但也有一些廠商陸續在別區開廠
從立委到桃園縣長，吳志揚從政之路順遂，葉案讓他面臨從政以來最大危機，一向主張「愛與祥和」的吳志揚，讓他再也無法仁慈寬厚下去。
桃園縣前副縣長葉世文涉貪，吳志揚快刀斬亂麻，廿八個局處首長昨撤換四個，連秘書長也降為參事，吳志揚斷尾求生，明顯想與貪瀆案做切割，讓年底選戰就定位。
吳志揚任縣長四年多，老街溪開蓋、航空城起飛，政績牌打得響。不過，兩名副縣長先後都因「土地」問題中箭落馬，讓吳志揚用人備受質疑。
葉世文上任後，掌控都市計畫委員會，有人形容吳志揚是「引狼入室」。而葉世文在縣府的會議發言，常常比縣長吳志揚還來得長。
有次，葉世文有備而來，引述日本經濟學家大前研一的文章談幸福指標，進而談都市計畫、合宜住宅，吳志揚雖讚賞葉世文的能力，但也當場表示「有些事，可以讓我事先知道嗎？」顯示葉很多事可能未上達。
在縣府員工眼裡，吳志揚個性溫和，很少見他發脾氣。吳打出「愛與祥和」施政口號領導縣府團隊，希望達到潛移默化效果。但事實證明，他失敗了。
為了政治前途，還有即將到來的年底大選，讓吳志揚不得不改變過去溫和個性，展現大刀闊斧魄力，讓外界看到不一樣的吳志揚。
這次吳志揚出重手、施鐵腕，展現整頓風紀決心。幕僚表示，以吳的個性，這是很艱難的決定，「感覺不是他的行事作風」。幕僚相信管理嚴厲是一套方法，溫和親切也是一種方式；當溫和之路走不下去時，只有改變帶領團隊方式。
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資料來源 Yam新聞+中央社
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