【公告】版務及特殊組獎勵總規範!! 2020/05/01修訂

版務及特殊組獎勵總規範修訂 2020/05/01

1、獎勵規則管理層會依實際管理表現、執行狀況，視情況評估做公告調整。
2、版務、特殊組人員如有規則上的執行問題，可向管理員提出討論、詢問。
3、申請相關職務前請詳閱本獎勵規則與說明，一但申請則視同接受本規則。


★版務福利★

1、依據 版務及特殊組獎勵規則 審核檢視給予鑽石獎勵或點卡、禮品卡獎勵。
2、版主享有更多的每日系統評分額度/發帖字數。
3、版主下載論壇附件，享有系統免扣碎鑽福利。
4、版塊/論壇活動享有碎鑽申請福利。
5、表現優異版務將有機會晉升用戶組或調整/增加管理版區。


★審核說明★

【管理審核】
1、每兩個月發放一次(一期)，管理審核積效每個月分開檢視(100%+100%=200%)
2、二個月中至少需簽到一次+管理審核至少需達標100%(100%+0%或50%+50%)才具獎勵發放資格
3、新任版務任期未滿一個月無獎勵
4、版務任期滿一個月未滿二個月獎勵120顆鑽石 (單月管理審核積效須達100%)
5、版務任期滿二個月依獎勵達標比例發放鑽石獎勵 (100%、75%、50%、0%)
6、二個月審核期有效管理動作達標200%(單月100%+單月100%) → 獎勵比例100%
7、二個月審核期有效管理動作達標150%(單月100%+單月50%) → 獎勵比例75%
8、二個月審核期有效管理動作達標100%(單月100%+單月0%或單月50%+單月50%) → 獎勵比例50%
9、二個月審核期單月二次有效管理動作合計低於100% → 無獎勵
10、連續四個月(二期)審核期有效管理動作皆未達標(低於50%) → 直接撤銷版務職務

【達標標準】
1、版區或論壇內每個月需有100個有效管理動作(二個月200個)
2、每個月上線天數協助管理至少需10天以上(二個月20天以上)
3、每個月有效管理動作低於100個或上線管理天數未達10天視同達標50%
4、每個月有效管理動作低於50個或上線管理天數未達10天視同未達標
5、因故請假導致管理動作、天數不足不計達標標準(無獎勵)
6、小說版以審書帖數量為主，管理動作參考為輔

【正式版主/實習版主獎勵】
1、二個月審核期獎勵100%，鑽石獎勵240顆
2、二個月審核期獎勵75%，鑽石獎勵180顆
3、二個月審核期獎勵50%，鑽石獎勵120顆
4、二個月審核期獎勵低於50%，無獎勵

【副版主獎勵】
1、依招募活動說明給予
2、無管理評比，但請勿只掛名未參與任何管理(未管理無罰則也無獎勵喔)
3、管理獎勵：每月基本獎勵鑽石50顆+經驗50分
4、如版面過於冷門導致管理記錄過少，月基本獎勵給予鑽石20顆+經驗20分

【進階版主獎勵】
1、二個月審核期獎勵100%，鑽石獎勵300顆
2、二個月審核期獎勵75%，鑽石獎勵240顆
3、二個月審核期獎勵50%，鑽石獎勵120顆
4、二個月審核期獎勵低於50%，無獎勵

【超級版主獎勵】
1、論壇內每個月有效管理動作由管理員依實際執行狀況評估
2、二個月審核期獎勵100%，鑽石獎勵360顆
3、二個月審核期獎勵50%，鑽石獎勵180顆
4、二個月審核期獎勵低於50%，無獎勵


★有效管理動作說明★

1、站點管理統計報表參考
提醒大家，凡編輯、刪除、刪除點評、加入精華、關閉、置頂、設置高亮、提升下沉、移動、分類、審核通過、屏蔽帖子、解除屏蔽、推薦、解除推薦、警告、解除警告、添加圖章、撤銷圖章、添加圖標、撤銷圖標...等操作，請直接進入管理面板進行操作，以便系統記錄版務後台管理情形。

                               
登錄/註冊後可看大圖

2、發帖數量、回覆數量、審帖數量(小說版)
3、點評記錄、評分記錄、個人空間留言記錄
4、版務簽到、議題討論、LINE群組討論
5、後台版主管理數據

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原來如此  謝謝說明 已詳細閱讀完畢

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知道了，感謝版主，辛苦了，實在太偉大了，佩服佩服，我會努力加油！

謝謝說明 已詳細閱讀完

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已詳細閱讀完畢  感謝說明   謝謝

請問Galaxy S 系列能添加Samsung S22 Ultra 嗎?

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感謝版主大大的分享
讓我了解
謝謝您