老闆叫2個員工去買煙,溜走的被升主管,買回來的卻被開除了~

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這個故事不值得參考，原因是還在試用期，揣摩上意的準確度一定不會太高。

人情事故如此沒錯，但要求員工揣摩上意的行為，長期下來對公司發展有害
也容易形成辦公室暗鬥風氣

三國那個楊修啊…

過猶不及 過猶不及 可是不夠也不行

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真的，在職場上這種小動作如果沒有觀察的很細微，你根本不會知道老闆想要表達的是什麼

一句職場上的名言：
做對了，是老闆說得好； 做錯了，是你沒聽懂老闆的意思

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胡說八道的腦殘文看看就好，這個老闆如果真的開除了這一個員工那麼是不是告訴其他員工以後做事都偷雞摸狗，
揣摩上意就行了，有哪一個老闆會希望一整個公司的員工都是這種人嗎？

要了解老闆的心思，還真的不是一件容易的事情