政府力推新南向 10億銀彈境外攬才

新政府推動新南向政策，人才培養成重要關鍵。總統府新南向政策辦公室主任黃志芳昨直指，新南向政策有兩個主要面向，分別是產業和人才培養，但產業現在遇到的最大困境便是人才不足問題，教育系統的投入相當重要。教育部次長林騰蛟宣布，教部預定編列新台幣十億元預算，用於增編獎學金、鼓勵大專到東南亞交流等。

國立台北教育大學率全國之先，成立「東協人力教育中心」，昨舉行揭牌典禮，該中心將作為東協地區與台灣間的整合平台。黃志芳到場致詞表示，企業的「企」把人字頭拿掉，只剩下「止」，沒有人才就走不出去。新南向政策辦公室成立以來，接獲不少企業反映人才不足十分嚴重，例如電子商務產業想開發東南亞市場，卻缺乏熟悉東南亞流行文化的人才。

黃志芳說，台灣少子化、人口結構老化，導致高教產能過剩，已到了高教輸出的好時機，各國都在布局東南亞，致力人才培養與教育交流。比如京都大學曾選派資深教授到印尼客座三年，為的是挑選優秀學生送到日本栽培，最後又留用他們在政府機關，現在成為日本進軍東協的生力軍。

他強調，教育是最廉價的投資，卻能獲得最高的成本，台灣在這場「看不到的競爭」中不能缺席。

林騰蛟表示，教育部已成立新南向專案小組，明年將編列十億元預算，配合新南向有關政策，包括台灣獎學金、華語文獎學金、赴東南亞辦高教展等，吸引東協各國學生來台灣讀書。

林騰蛟也說到，未來將進一步加強雙方的教育交流，台灣會送華語師資到越南協助推廣華語教學、胡志明市丁善理紀念中學學生來台灣交流、來台灣教越語，新南向交流會更熱烈。

另十二年國教課綱預定一○七年上路，國小的本土語言課程會再加入七種東南亞語新住民語，林騰蛟說，「只要孩子願意修，就會開課，不設限是否新住民」，國中、高中則列為選修課程，甚至幼兒園如果有需求，也可提供相關教學。

轉自聯合新聞

任何國家政策都必需是長遠規劃執行
而不是只為了短期目標利益去做
否則虎頭蛇尾的結果又會發生

台灣沒有人才??一堆大學生、碩士生畢業後有多少是按照本科專業就職的?一拖拉機從事服務業、餐飲業，搶當清潔隊當小黃司機，這是什麼問題?
同樣學經歷，本土學子本土公司上班被本土企業壓榨，外國學子在本土公司上班卻能高高在上，這又是什麼問題?
世界排名前幾名的大學為何能名列前茅?因為他難考且對專業要求嚴格，反觀台灣大學呢!!有錢就能讀!你憑什麼能進步。