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[政論] 勞動部維持一例一休、加碼加班費 勞資都不爽

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sweiyuan | 收聽TA | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
發表於 2016-6-29 07:19

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來源:聯合報 2016-06-29 03:38  
   

為落實周休二日,勞動部將勞基法修法草案送行政院,力拚本會期三讀,修法重點除七天中各有一天例假和休息日,休息日雖可出勤,但加班費加碼。 記者余承翰/攝影
  

記者陳智華/台北報導

勞動部勞基法周休二日修法草案拍板,除了維持原版本的七天要有一天例假、一天休息日,但休息日出勤的加班費,從原本加發一倍工資,改為前二小時加發一又三分之一倍、第三小時起加發一又三分之二倍;且「以價制量」,休息日出勤不到四小時,一律給四小時的加班費,五到八小時則都給八小時的加班費。

為力拚周休二日修法在本會期通過,勞動部已將新版草案送到行政院,趕明天行政院會通過後送立法院審議。但因新版既非是勞團要求的二天例假,資方也要大增加班費成本,勞資團體都不埋單,未來草案送立法院審議,恐怕還有得吵。

至於周休二日修法若真的趕在本會期三讀通過,目前暫時恢復的七天國定假日會再刪除,今年後續九月廿八日教師節起等五天國定假日將跟著沒了。

據勞動部新版草案,原草案規畫勞工休息日的加班費是加發一倍工資,但因勞團和立委質疑竟比平日加班費少,新版因而調整成前兩小時的加班費加發約一點三三倍(一又三分之一),第三小時起則加發約一點六六倍(一又三分之二)。

舉例來說,若勞工時薪一五○元,休息日加班八小時,原版除應有月薪外可領一千二百元加班費(一五○乘以八);但新版前兩小時加班費有四百元(三○○加一○○元),後六小時有一千五百元(九○○加六○○元),共可拿一千九百元加班費,比原版多出七百元。

且為避免雇主動輒要求勞工休息日出門上班,休息日出勤一到四小時就算四小時加班費;超過四小時到八小時以八小時計算;超過八小時到十二小時,則以十二小時來算。另休息日的加班工時,納入每月加班上限四十六小時計算,確保勞工總加班工時不會因此增加。

勞動部次長郭國文昨表示,休息日加班工資提高,提高雇主成本,主要考量是讓勞工獲得完整的周休二日,不會被零碎工時打斷。

此外,勞團要求勞動部廢止一九八六年的休假函釋,勞動部也承諾檢討,勞工須間隔六天就休一天,將不再允許勞工連上十天班的血汗勞動出現。


周休二日修法新舊草案比較 圖/聯合報提供


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沙發
isb | 收聽TA | 只看該作者
發表於 2016-6-29 08:53
這樣加班感覺都要加好加滿~

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sweiyuan + 1 姐很想給你一個吻,但不現實,還是給分吧.

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板凳
stanley5 | 收聽TA | 只看該作者
發表於 2016-6-29 10:25
現今的社會已經不是早期
為了錢拼命做到死的地步
需要的是工作與休息平衡

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sweiyuan + 1 好內容,老衲來為這篇文章開開光.

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地板
philips1010 | 收聽TA | 只看該作者
發表於 2016-6-30 00:08
這是一套政策,除了這個以外還有其他配套。
比如雇主如果讓勞工連續上班7天就屬違法,可處罰鍰
再來搭配此政策

從北到南,勞工的工作性質都不同,所以一套政策無法滿足所有勞工的權利
有的就是給我兩天假,有的是星期六加班可以多領到錢
而北中南的工作性質又不相同。這套政策應該是有思考中南部的勞工權利與需求

這項政策難度在,政府如何落實每個勞工 ? 其實很難,因為多數勞工還是無法抵抗資方
但因為難度高而不修法嗎 ? 我也認為不對。
畢竟這只是起步,如果連這一步都無法踏出,那永遠不用做事了。

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sweiyuan + 1 好內容,老衲來為這篇文章開開光.

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