在職場中如何成為那個有用的人

在職場中，就是如此，新到一個公司都是想本本分分的在這個公司做下去，但是卻往往因
為這樣那樣的原因，最後還是選擇離開。當然這其中有公司一方面的原因，但不可除自己這方面的原因。   　　

如何能在一個心儀的崗位上幹下去，不做“一次性筷子”，如何紮住根，進而升職加薪呢？   　　

一、面對不平，要理智地進行抱怨，既表達了意見，又為自己留有迴旋的餘地。但要對事不對人，
不能耽誤工作。>>>早餐要怎麼吃才是 健康的吃法<<<   
　　
二、挖掘自己的聰明才智，發揮自己的工作才能，讓自己有價值。做一些自己覺得有意義、
有價值、有貢獻的事，實現自己的理想與抱負。同時應該給自己不斷 充電，要靠自己的努力，
贏得大家的認可。沒有付出就沒有回報，要永遠保持自己那份被人利用的價值。所以我們要
做的是，通過自身升值，讓老闆永遠捨不得你， 或者被一個老闆利用完了，還能被其他老闆
所利用。    　　

三、做個有目標的員工，讓老闆欣賞你，靠努力爭取成功。選擇自己的奮鬥目標，把目標分
割成一個個小目標，不斷地前進，去爭取成功。因為人人都有條件成 功!沒成功，不要責怪
你的老爸太無能，也不要責怪你畢業的學校不是名牌，更不要責怪你工作的公司太小。問題
是：你做到了沒有？   　　

機遇占一定比例，但沒有機遇的時候要自己去積累實力，尋求機遇。心有多高，你的路就有
多長，切合實際地分析自己、分析自己的實際環境，然後不斷總結自 己的經驗和教訓，
瞄準自己的職業發展目標，一步一步腳踏實地往前走，不管多麼艱辛，都要有耐性，能吃
苦耐勞。對自己而言，就是可以找到位置。其實目標和努 力是相輔相成的，需要一點一點的
積累，積累各方面的知識、 人脈等。不要急躁，人的成功不是一蹴而就的，今天認識了一個
朋友，明天學會了一個Excel的函數，都是積累。   　　

四、要明確自己在老闆心中是一個什麼樣的位置？   　　
你在老闆心目中的位置如何?從離職時老闆的態度中可以看得最清楚，如果你和老闆說
我要離開公司了，老闆淡淡地說一句：那好，你去財務結算一下工資。表 明你在他心
目中沒有價值。如果老闆說，我給你加薪，你能不能考慮再做下去？說明你在老闆心
目中有一定的價值。如果老闆沒說給你加薪，就是讓你留下來，說明 你在他心中還有
位置。其實，沒有人是不可替代的，關鍵是替代的成本。   　　

小編語：在職場中，不公平的事或多或少會有，當遇到這種事情的時，不要一味
的選擇逃避，要努力提高自己，改變自己。





來源:生活百科知識庫網