大陸央企均薪…民企3.8倍

2013/11/08 08:53   《大陸產業》大陸央企均薪…民企3.8倍

【時報-台北電】大陸媒體昨（7）日披露，大陸113家央企（中央直屬企業）和其上市子公司的平均員工薪資
，為私人企業員工薪資的3.8倍。
  由於大陸央企佔據壟斷型行業，但績效與服務不彰每受人詬病，其員工又占優缺，消息一出引發不少關注
。
  新浪報導，在大陸政府正準備著手解決民眾最不滿意的收入差距之際，有媒體日前對大陸113家中央直屬企
業和上市子公司在職員工平均年薪進行整理，發現287家大陸央企與上市子公司2012年在職員工平均年薪為1
1.14萬元人民幣，相較2011年平均薪資成長了8.2％，也是私人企業平均薪資的3.8倍。

  這份調查指出，雖然大陸央企員工薪資的漲幅有減緩的趨勢，但這些因大陸官方給予特權而得以壟斷市場
的企業，其員工平均薪資仍遠高於社會平均薪資。
  報導提到，這個結論並不新鮮，但是這種持續多年的狀況依然缺乏改變，說明大陸針對國企進行改革所遭
遇的阻力相當強大。
  報導說，大陸各階層收入分配急待解決的突出問題，包括國企招聘有不少「潛規則」，尤其是人員想進入
壟斷性國企，包括長官意志、人情因素常發揮「不正常作用」；國企內部也存在高階主管與普通職工之間收
入差距過大的問題，而不同行業國企之間的工資收入也有較大的差距。
  此外，壟斷性企業的工資不能長期高於社會平均工資，否則很可能引發和積累社會的不滿情緒，進而傷害
到國企制度以及政府公信力。
  稍早，中國國務院曾經發文要求調控國企和國有控股企業的員工薪資。報導提到，日前有大陸媒體援引權
威人士的話稱，把初次分配放在重要位置、提高中低收入者收入，將作為收入分配改革突破點，並可望在中
共十八屆三中全會後推出相關措施。（新聞來源：工商時報─記者李書良／上海報導）


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資訊來源:時報資訊公司

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