鼓勵準時下班 南韓大企業頻繁加班反扣獎金

鼓勵準時下班　南韓大企業頻繁加班反扣獎金
2013年10月24日19:11   
【賴宇萍╱綜合外電報導】瘋狂加班不見得能提升工作效率，反而可能同時影響員工家庭與工作表現。有鑑於此，最近在南韓，勸導主管與職員準時下班的大企業愈來愈多，部分公司甚至對頻繁加班的部門主管進行削減獎金等人事處罰。

據南韓《朝鮮日報》報導，最近勸導主管與職員準時下班的南韓大企業不斷增多，希望透過工作與家庭生活的協調，提升工作與生產效率，還有企業在下班時間以後，透過切斷公司內部網路，強制員工下班。

樂金電子（LG）從今年開始，在發薪水的每月25日6點，會透過內部廣播鼓勵員工準時下班，各事業部門還指定「家庭日」，允許所有主管與員工在下午5~6點之間下班。

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