生理假和病假脫勾 女性每年多3天生理假

生理假和病假脫勾　女性每年多3天生理假
2013年10月17日17:58   
【陳嘉恩／台北報導】現行《性別工作平等法》規定，勞工每月可請1天生理假，併入1年有30天的半薪病假計算，即女性勞工1年可請生理假和病假合計30天有半薪，但立院社會福利及衛生環境委員會今傍晚初審通過《性別工作平等法》修正草案，新增規定女性勞工1年可有3天生理假不併入病假計算，意即1年的病假加上生理假最多可有33天，但多出的3天僱主可不給薪，但不可扣全勤或影響考績。

勞委會官員舉例，若1名女性勞工在1年內請了10天生理假和6天半薪病假，合計16天未超過30天的範圍內，16天生理假和病假就均可領半薪。若另1女性勞工已請了9天生理假、21天半薪病假，合計已達30天，則還可另請3天沒有薪水的生理假。法案今初審通過後，將送院會二、三讀。

登錄/註冊後可看大圖

我們公司只是小小小公司
有些規定還是不會照勞基法走
不過生理假還是可以用特休請
不像有些公司還沒特休
一請假就要扣錢

幾乎沒啥請假，
熱愛工作，
會做到意識消滅
才會罷休...