4產業能力鑑定 加薪指標

工商時報【記者潘羿菁╱台北報導】

為縮減產學落差，經濟部針對LED、保健食品、塑膠業與智慧財產業等4大產業專長，提出7項能力鑑定考試，其中，LED專業人才能力鑑定最難考取，3年下來不到500人及格，而保健食品今年一開辦就有近萬人報考，可見相當熱門。

                               
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經濟部工業局9日舉行「產業專業人才能力鑑定推動」記者會，由副局長連錦漳﹙左二﹚主持，晶元光電董事長李秉傑﹙右三﹚、昆山科大校長蘇炎昆﹙左﹚等產學界代表連袂出席。圖/洪錫龍

經濟部在民國92年啟動專業人才能力鑑定計畫，但一般民間並不清楚，工業局昨日舉辦說明會，向外界介紹。

副局長連錦漳說，最早經由上銀董事長卓永財的協助，與法人單位花費2年多時間研究，建立精密機械專業人才能力鑑定，後來運作成熟，就全數交由公協會辦理考試。據機械廠商透露，有考取鑑定的年輕人，起薪相較於同輩，高於3~5千元。

由於廠商反映，通過能力鑑定的新人上手相當快，工業局決定擴大產業類型，98年制定智財業與塑膠業的人才能力鑑定，並於隔年開始考試，99年制定LED、100年受理報名；保健食品則是在101年制定能力鑑定，今年首度開放考試。

晶電董事長兼LED能力鑑定委員會主委李秉傑說，這項措施是在幫助產業界找人才，形成良好循環，只要產業界支持，學校就更願意參考能力鑑定標準，作為教材，如此將創造雙贏局面。

李秉傑說，如果有考取能力鑑定的新鮮人，起薪大概增加1~2千元。

除此之外，目前教育部、勞委會與經濟部針對產學落差，搭起次長等級平台，連錦漳說，3部會攜手合作，針對大四生，提供在產業界實習機會，初步會挑選4個產業（數位內容、連鎖加盟、紡織與工具機）作為示範性質。

工研院產業學院人力發展研究組總監周怡君表示，LED開辦3年來，獲證在職者有53％，獲得公司獎勵（升等、加薪等），求職者有高達95％順利在相關行業就業，並且上手時間縮短約3個月。

而85％獲得塑膠產業專業人才認證者，則認為對於個人職涯發展、升遷與加薪都有助益。

周怡君進一步說，4大產業當中，LED專業人才能力鑑定的「LED工程師基礎能力鑑定」合格率最低，僅10％，其餘大約都在30％左右，至於最受歡迎的能力鑑定，則是保健食品初期工程師能力鑑定，今年4月27日首次舉辦考試，吸引9,915人次報名。

連錦漳說，現階段也規劃針對印刷電路板，指定能力鑑定指標，未來可望開放受理考試。

來源 yahoo新聞

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