兒童＋清明假期連休4天？ 勞委會：勞雇協商排定

..記者王鼎鈞／台北報導
今（102）年的「清明節」落在4月4日，非比照公務人員休假（周休2日）制度的勞工，法定休假日是3、4日（周三、周四）。

勞委會表示，「清明節（民族掃墓節）」會隨節氣而變動，今年落在4月4日，「婦女、兒童節合併假日」則定於清明節的前一日實施，所以今年是4月3日，這兩天都是法定的勞工休假日，工資應由雇主照給，雇主經徵得勞工同意於該日出勤者，工資應加倍發給。

勞委會進一步說明，「國定休假日」原應於放假當日放假；如果勞雇雙方參考公部門之行事曆安排出勤、休假，亦可協商將「4月3日」調移「4月5日」，形成連續假期。


勞委會提醒，由於事業單位的營運方式不同，勞工出勤方式多元，「婦女、兒童節合併假日」及「民族掃墓節」應如何給假，仍須由勞雇雙方事先協商排定。

公務員的兒童節與清明節同一天時，也是往前挪一天放，但是像今年，因為剛好遇到周四，則改為延後一日放，形成連休4天。

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來源 Yahoo新聞

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真不知勞委會那些官員們腦袋瓜裡是裝什麼??
儘是官腔官語的
談台灣現今職場環境有多少能『勞雇雙方事先協商』
能夠勞方妥協就萬歲啦