嚮應進用身障者 小潘潘讚做事認真

為鼓勵事業單位成立關係企業進用身心障礙者，勞委會職訓局中彰投區就業服務中心、中區職訓中心，今天跟藍海物業集團等11家事業單位，簽署「合作備忘錄」，業者承諾提供身障者更多元化就業機會，而藝人小潘潘也以業者身份出席，為身心障礙員工發聲，認為他們做事更認真。
（張文祿報導）
主辦單位表示，台灣企業常因工作安全，而以繳交差額款取代進用身障者，因此，100年新增規定，鼓勵事業機構成立關係企業，如果關係企業僱用身障者比率達20%以上，兩者可合併計算身障者進用人數。目前進用身障者人數都超過規定的十一家企業，熱情響應 ，當場簽署「合作備忘錄」，寶島時代村董事長、藝人小潘潘也響應這項政策，她還為身障員工發聲，認為身障員工做事更認真，現在村內有一百五十名員工，身障者就有十二人。
集合保全董事長吳鑑衡經營公司20餘年，雖然保全業通常無法符合進用標準，不過，他們做到了，吳鑑衡董事長說，自己有三個叔叔，都是身障者，還有一個堂弟，更是身障者中的身障者，求學階段都是在地上爬，不過，他這個堂弟很爭氣，現在已經是豐原一所高商的副校長。
來源 Yahoo新聞

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