若九○制 屆退擬延至67歲

〔自由時報記者李欣芳／台北報導〕現行公務人員退休法明定，公務人員年滿六十五歲屆齡退休。一位考試委員昨透露，未來退休金起支年齡若改成九○制，公務員屆齡退休的規定將連動調整，銓敘部規劃方向是延後到六十七歲。
據了解，馬英九總統前天聽取考試院與行政院簡報，會中有共識，將延後公務人員退休金起支年齡；即按照銓敘部原先的規劃，從八五制改為九○制，廿五年年資者須滿六十五歲、三十年年資者須滿六十歲，才能領全額月退休金。
銓敘部規劃，如果一百零五年開始啟動改革，會設計過渡期，預計到民國一百一十五年才會全面實施九○制。
一位考試委員透露，現行退休法規定，公務員六十五歲屆齡就一定要退休，未來九○制上路後，六十五歲屆齡退休的規定將連動調整，銓敘部規劃延後到六十七歲屆齡退休。
這位考試委員說，目前初任公務員平均年齡為廿九、三十歲，如果是三十歲進來，到六十歲時，年資加上年齡已符合九○制，就可以請領全額月退休金，想退休的人就可以退；就算屆齡退休從六十五歲改成六十七歲，影響也不大。
據了解，相關規劃涉及修法，但也有考試院官員認為，屆齡退休的年齡往後延，會讓想打混的公務員繼續混，因為可以晚點退還拿高薪。
公務人員協會：延退不利勞動力
對此，全國公務人員協會年金小組召集人李來希質疑說，這次改革方向錯誤偏斜，以延長退休年齡為例，時間與年齡是效率天敵，超過六十歲的軍公教年資久、薪水高、卻是低效能勞動力；政府讓這些勞動力多做兩年，又阻礙年輕人進來。
來源 Yahoo新聞

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