台塑年終2.83個月 加發紅包、購股獎金

中國時報【王莫昀╱台北報導】
台塑集團年終獎金及加發方案拍板！因應以去年台塑四寶績效計算出的年終獎金僅2.83個月，創下歷史新低，經勞資雙方協談後，台塑集團昨日不但決定加發員工每人5000元紅包外，還將提撥2008年至2011年的購股獎金，台塑集團主管表示，四寶每名員工除了紅包與年終外，還可領到2.6萬元至3.2萬元不等的購股獎金。
「『購股獎金』是台塑創辦人王永慶首創的！」台塑集團高層主管指出，1995年因應興建的宿舍不夠使用等因素，王永慶特別設計一套企業提撥勞保勞退概念，成立「購股獎金」，除了依員工底薪加乘一定基數外，還會加計公司宿舍及停車場租金收入，由集團各公司分別存在一個帳戶，各員工集滿一定金額，可要求購買股票，也可繼續儲存。
台塑集團主管指出，今年為成立來第二次，各公司領到的錢不同，平均每年每名員工可領到7000元左右，此次提撥2008年至2011年共四年獎金，南亞領最多，每人領到約3.2萬餘元，其次是台化的3.1萬餘元，台塑與台塑化分別為2.7萬餘元與2.6萬餘元。
購股獎金最特殊的是，從基層員工到公司高層總經理，領的一樣多，例如員工領2.6萬元，總經理也領2.6萬。
台塑集團主管指出，雖然台塑四寶年終獎金高於國內產業年終均，但基於照顧員工，集團加發5000元紅包，並因應工會要求，發放員工購股獎金。
來源 Yahoo新聞

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