因為員工心思太複雜，所以需要管理心理學 作者：周成功 (繁_EPUB/PDF)

現在的員工太難搞了，感謝樓主分享好書。

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謝謝您分享這類型的書籍。

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感謝樓主分享管理書籍。

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喜歡讀類似的心理學方面的書籍，太棒了，感謝板主無私的分享

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這本書籍提供了一些建議性的管理技巧，其中強調了重視人才、與下屬建立更深層次的連結，以及關心員工家屬的重要性。這些建議看起來很實用，尤其是透過關心員工家屬來提高員工士氣的方法，給予了我對於公司管理上有一些新的思考與想法。特別還引用美國加州大學加菲爾德教授的研究，成功者在追求個人成功的同時，鮮有嫉妒他人的心理。這提醒了我們在領導和管理的過程中，要注重共同合作和強調集體的力量，這樣的思維方式對於企業的長期成功可能更加有益。管理技巧中提到關心客戶的心聲，以及從客戶的角度進行分析和市場調查，這點對於提升銷售和企業營運的重要性是不可忽視的。這讓我深刻體會到理解客戶需求的重要性，以創造更滿足客戶的產品和服務。

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其實員工的心理其實很簡單...
馬雲說得好:「錢，沒給到位；心，委屈了」
但這也是管理者的兩難...
謝謝分享!

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謝謝樓主無私和熱心的分享書籍，下載參考一下。

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人的心思都複雜 同理心最重要

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感覺有很多關於對待員工的故事
來看一下
謝謝分享

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