趙少康：為何募不到兵

趙少康：為何募不到兵

2013年12月13日00:08

看來募兵制要失敗了，這也許是很多既得利益者想看到的結果，拖垮你、拖死你，最後又回到原來的徵兵制，雖然推行募兵制是馬英九最重要的政見及承諾，但全募兵的政策已決定要延長兩年，募兵制等於已經跳票。

報載今年全體國軍招募目標是28531人，但實際入營人數只有8603人，僅達三成，都怪洪仲丘案嗎？洪仲丘案也許有一些短期影響，但根本問題不在洪仲丘案，而在待遇。

「重賞之下必有勇夫」，當軍人最大的犧牲就是自由，包括意志與時間，沒有個人的自由意志，必須以長官的意志為意志，也沒有個人的自由時間，一切以部隊的安排唯命是從，調你去那裡就去那裡，叫你做什麼就要做什麼，又不能想退役就退役，失去一個現代人、文明人最重要的「自由」，付出的代價是十分重大的，如果是戰時，「十萬青年十萬軍」，國家都要沒有了，那有什麼個人？「犧牲奉獻」既是心甘情願，也是沒有選擇，現在既沒有立即而明顯的急迫性，又沒有足以誘人的待遇，怎麼可能募到足夠而素質又高的兵？

在徵兵制之下，一個士兵每個月給個幾千塊錢，管你高不高興，非得接受不可，這是強迫這個士兵放棄他的「機會成本」，如要實施募兵制，一個士兵給幾千塊月薪，誰會來當兵？如果一個壯丁在外面能拿個三萬元月薪，你叫他犧牲自由在嚴格的管理、操練之下，每個月也拿三萬元，他會來嗎？是你你會來嗎？如果他在外面根本找不到工作，這樣的人，國軍該要嗎？

但我們從精實案、精進案到精粹案，國軍兵力人數還是要維持在廿一萬五千人，將官還要有292人，這麼大編制目標，給那麼少的錢，卻想要達標，簡直是畫餅充饑、緣木求魚，自己騙自己，台灣現在每年出生人口從四十萬降到十六萬人，還會愈來愈少，那有那麼多的壯丁可以用那麼低的錢募到呢？

美國人口三億一千六百萬，現役軍人一五○萬，而且在全世界多處打仗，依人口比例台灣是十萬兵員，中國大陸十三億四千萬人口，現役軍人二二八萬，依人口比例台灣是四萬兵員，英國六千二百萬人口，現役軍人十九萬，日本一億三千萬人，自衛隊廿三萬九千員，比較起來，台灣只有二千三百萬人，要養二十多萬的兵，負擔是非常沈重的。

當然，大敵（中共）當前，國防不容鬆懈，但面對中共的228萬兵力，台灣不論是以十萬或二十一萬的兵力對抗有多大差別呢？到底是二十一萬在外面走投無路的士兵還是八萬、十萬素質高待遇高的精兵有高戰鬥力呢？「毒蠍戰術」到底是要用八萬精銳「毒蠍」還是二十一萬的「軟腳蝦」？

資料來源：http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/forum/20131213/308093/%E8%B6%99%E5%B0%91%E5%BA%B7%EF%BC%9A%E7%82%BA%E4%BD%95%E5%8B%9F%E4%B8%8D%E5%88%B0%E5%85%B5

   徵兵制是未來必然的走向,但我們應該要的是"精兵"不是"天兵",現代打戰以科技為主,國防部的思考還是用以前人海戰術的思考模式,當然需要很多人來當兵!

    除了薪水的問題之外,還有管理的問題,更重要的是"尊嚴"的問題,因為當兵給人看不起,這是目前社會上普遍的共識,因為很多因素讓人覺得當兵不是件榮譽的事情,只有找不到工作,或是有經濟壓力等問題的,才會想去當兵!這樣一來又陷入一個惡性循環,一些爛咖去當兵,所以更多優秀的人不會想去當兵!

    應該要重新思考我們軍人的定位與需求,如果能做到,讓人覺得當兵是榮譽的,薪水多福利好,又能與眾不同,恐怕不用打廣告,每次徵兵大家都搶破頭,就跟招考公務員一樣!

winhand 發表於 2013-12-13 08:41
徵兵制是未來必然的走向,但我們應該要的是"精兵"不是"天兵",現代打戰以科技為主,國防部的思考還是用以前 ...

真的沒辦法再同意你更多了

洗碗就能拿35K還有誰要去當兵