企業釋20萬職缺 近年求職季新高

作者： 黃雅娟 | 台灣醒報 – 2013年6月17日 下午8:02
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【台灣醒報記者黃雅娟綜合報導】人力銀行統計，企業將開放逾20萬個職缺，給不拘工作經驗的社會新鮮人，職缺數是近年來新高。政治大學勞工研究所教授成之約受訪時建議新鮮人，不要過於在意薪資條件，要看這份工作能不能學到東西，第一份薪水也許不高，但認真學習後，下一份工作的待遇可能就直線上揚。

104人力銀行協理陳力孑依據6月份資料統計，有超過22萬個職缺開放給社會新鮮人，佔全體就業機會4成8，較去年同期增加8.3%。而歡迎社會新鮮人的前五大產業，則分別由民生內需的餐飲業和科技製造業各佔一半。104人力銀行評估，每個社會新鮮人平均可以找到4.31份工作。

Yes123求職網表示，近9成大學畢業生想直接就業，也是4年來新高。屆時市場供需競爭，勢必非常激烈。至於如何突破22K的就業困境，Yes123求職網副總洪雪珍則建議，早日培養實戰經驗，提高競爭力，自然能爭取到比較高的薪水。

政治大學勞工研究所教授成之約指出，新鮮人跟企業期待的薪資仍有2,000~3,000元的落差。新鮮人找第一份工作，都會看看能不能準時下班、工時長短和薪資多寡。他建議，找到一份工作符合自己的興趣，對自己的職涯規劃很有幫助，可以真正學到東西，經過兩三年的歷練，薪資才有可能向上成長。

1111人力銀行公關總監李大華則鼓勵新鮮人，經濟愈是悶，愈要主動出擊。他指出，5月份的企業職缺就高達35萬筆，近7成都開放給沒有工作經驗的新鮮人，已創下4年來新高。

1111人力銀行分析就業機會大增，部分原因為前幾年的景氣狀況極度不佳，無法新增人力，而今年景氣狀況相對穩定，企業內許多退休、離職的職缺虛位待補，也讓雇主能安心降低門檻標準，開放讓新鮮人嘗試。雖然就業市場和景氣狀況不一定有高度連結，但從就業市場的復甦來看，未來景氣可望持續好轉。


來源雅虎新聞